【北海道三菱/札幌/営業】自動車営業管理職(プレイングマネージャー・店長候補)/個人向け営業
企画・マーケティング・経営・管理職｜正社員（無期契約） NEW
北海道三菱自動車販売株式会社
企業概要
1954年5月創業、現在は札幌市内に10店舗と札幌市近郊5店舗の全16店舗を展開しています。
（南・北19条・豊平・北野・東・江別・岩見沢・西・小樽・発寒・里塚・厚別通・苫小牧・石狩・花川・室蘭）
「大切なお客様と社会の為に社員一人ひとりが責任をもって魅力ある商品と質の高いサービスを心を込めて提供します」という企業理念のもと、新車を中心に中古車まで幅広く提案する三菱の正規ディーラーです。「デリカ」や「アウトランダー」を筆頭としたカーラインナップやPHEVの技術から多くのユーザーに愛されるメーカーです！
札幌を中心に全道に展開しており、D&Dホールディングスの一員として、成長を続けている企業です。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
私たち北海道三菱自動車販売は、14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌中心に運営しています。
お客様第一主義を徹底し、地域に根差した事業展開を進めてきた結果、多くのお客様から厚い信頼を頂けるようになりました。
将来の店舗運営を担う店長候補を育成するため、
まずは営業管理職としてお客様への営業活動と、チームのマネジメントを両立していただく、プレイングマネージャーを募集いたします。
あなたの自動車営業経験とマネジメント経験を活かし、お客様への最高のカーライフのご提案と、チームを率いて目標達成を目指していただける、意欲的なリーダーを求めています!
【仕事内容】
入社当初は、営業管理職として、お客様への自動車販売と、チームメンバーの指導・育成を両立していただきます。
【具体的には】
■顧客への自動車販売
・お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種と自動車保険をご提案します。
■チームマネジメント
・営業スタッフの目標設定、進捗管理、指導・育成を行います。
■営業戦略の実行
・店舗全体の売上目標達成に向けた営業戦略を実行します。
■顧客対応
・お客様からのご要望やクレームに対応し、顧客満足度向上に努めます。
■自動車保険販売促進
・自動車保険販売の戦略立案、目標設定、スタッフへの指導・育成を行い、販売促進をします。
■店舗運営のサポート
・店長をサポートし、店舗運営に関する業務(在庫管理、マーケティング活動など)を一部担当します。
■店長業務の研修
・店長業務に関するメーカー研修を受講し、必要な知識とスキルを習得します。
【キャリアビジョン】
ご自身も最前線で活躍する「プレイングマネージャー」として、個人目標の達成とチーム全体の目標達成を両面で追求していただきます。
そして、将来的には店長として店舗全体を統括するポジションを目指していただきます。
【仕事の魅力】
■プレイングマネージャーとして成長
・営業スキルとマネジメントスキルを同時に磨くことができます。
■店長へのステップアップ
・将来の店長候補として、店舗運営に関する様々な経験を積むことができます。
■自己成長とチームの成長
・個人の成長だけでなく、チーム全体の成長を実感できます。
■お客様からの感謝
・お客様に最適なカーライフをご提案することで、感謝の言葉を直接いただけます。
■安定性
・大手グループ企業ならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生で、安心して長く働けます。
■地域貢献
・北海道のカーライフを豊かにすることで、地域社会に貢献できます。 会社の定める業務
募集要項
| 職種カテゴリ | マーケティング |
|---|---|
| 職種名 | 経営企画・事業統括 |
| 想定年収 | 5,250,000円〜7,050,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 勤務地（住所） | 北海道札幌市中央区南10条西10丁目1-15 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間00分） 【休憩】60分 【残業】有 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無) |
| 転勤 | 当面なし |
| 休日・休暇 |
【休日】その他｜【休日詳細】年間休日：120日（※2025年度） ｟内訳｠ 火曜日、第1・2・3水曜日（個人シフト休） 有給休暇：入社直後10日（最高付与日数20日・入社月に応じて付与日数に変動有） GW 夏季休暇 冬季休暇(年末年始) 育児・介護休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】年収：525万円〜705万円 (手当含む) ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します 月収：350,000円〜470,000円(手当含む) ｟内訳｠ 基本給：350,000円〜470,000円 昇給：年1回 【年収モデル：45歳(最終学歴大卒の場合)】 想定年収780万円〜 ※交通費/車両借上手当/インセンティブ含む。｜【福利厚生】産休/育休実績あり｜【福利厚生詳細】【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他】 退職金制度 育児・介護休業 慶弔見舞金制度 確定拠出型年金 販売報奨金制度有 社員車両購入制度/整備制度 社内表彰旅行制度 【車両購入について】 入社後半年〜1年程度を目途に三菱の車をご購入いただきます。(新車・中古車問わず) ※手当や購入制度の詳細については面接でご説明いたします。｜【諸手当】通勤手当 研修手当（15,000/月）※入社から3年間 車両借上手当（2,000円〜12,000円/月） 時間外手当｜【賞与】あり｜【賞与詳細】賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与(業績による) |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙｜【受動喫煙対策詳細】受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
■第一種運転免許普通自動車 ■自動車業界にて管理職またはリーダー職の経験 ｟求める人物像｠ ■自動車販売の経験を活かし、キャリアアップを志す意欲的な方 ■成果にこだわり、自ら行動して売上を創出できる方 ■お客様第一の姿勢を持ち、誠実に取り組める方 ■チームの模範となり、率先して行動できる方 ■人材育成への情熱がある方 |
| 歓迎資格・条件 |
■店長や副店長など、店舗全体の運営管理経験をお持ちの方 ■地域に根ざして長く働きたい方 |
| 選考プロセス |
【面接回数】2回程度 【筆記試験】無 ※場合よっては面接1回のケースも有 |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）