【M&A担当】未経験OK／土日休み
企画・マーケティング・経営・管理職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社オープンハウスグループ
企業概要
【企業理念】
オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。
詳しくはこちらのHPをご覧ください。
https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html
仕事内容
会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。
これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。
【具体的には】
・M&A案件の発掘・検討・実行
・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援
・資本政策・資金調達に関する業務
・経営会議体資料作成、その他経営企画業務
◆将来のキャリアパス例
M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
①買収した企業のPMIを経験 → グループ各社の経営管理 → M&Aのマネージャー
②財務・経理など管理部門を経験 → グループ各社の管理部門 → 新規事業企画部門
【当社の特徴】
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
選考ポジション
【OHG/首都圏】経営企画部 M&A担当（未経験OK） 業務内容：当社グループの業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | マーケティング |
| 職種名 | 経営企画・事業統括 |
| 想定年収 | 6,000,000円〜8,000,000円 |
| 月給 | 400,000円〜550,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都千代田区二丁目７番２号JPタワー 20階 |
| 勤務時間 | 9:00 -18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間40時間相当分（管理監督者の場合は含まない） |
| 試用期間 | あり｜試用期間5か月（条件の変更無し） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 【休日】土日休み｜【休日詳細】年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
【給与詳細】年収6,000,000円～8,000,000円 月給40万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給400,000円～550,000円 基本給：306,200円～421,000円 固定残業代：93,800円～129,000円（みなし残業時間40時間相当分）｜【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり｜【福利厚生詳細】＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会｜【諸手当】役職手当 資格手当 ひとり親手当 早期復帰サポート手当 介護支援手当｜【賞与】あり｜【賞与詳細】■賞与年2回 |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙対策】禁煙,喫煙室あり｜【受動喫煙対策詳細】屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 必須資格・条件 |
【必須】 M&A経験が無い場合、下記1.または2.の経験（1年以上）をお持ちの方 1．大手金融機関での実務経験 ・財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験 。 2．大手事業会社での実務経験 ・経営企画・経営管理、または経理・財務・税務等の実務経験 。 【求める人物像】 ・上昇志向がありやる気のある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・組織のチームワークを重んじる方 ・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 【学歴】 大卒（March）以上 |
| 歓迎資格・条件 |
【あれば尚可】 ・事業会社でのM&A業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または実務での使用経験） |
| 選考プロセス |
書類選考 ▼ 面接（2回） ▼ 内定 |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）