リテールセールス職（不動産小口化商品「Vシェア」を販売）
コンサル｜正社員 NEW
株式会社ボルテックス
企業概要
1999年の設立以来、ただの不動産会社ではなく、「不動産 × 資産運用 × コンサルティング」を融合させた独自のビジネスモデルを展開しています。
中でも都心オフィスビルを“1フロアずつ所有できる”よう設計した 区分所有オフィス(R) は、業界の常識を覆す革新的なサービス。
これにより、多くの中小企業や投資家にとって“働く場所”だけではなく、“将来の資産”“会社の安定基盤”を手に入れる可能性を提供しています。
現在では全国へ事業を拡大し、幅広い顧客の資産形成を支える成長企業として注目されています。
仕事内容
顧客（個人・法人）紹介のため、銀行や税理士への説明会実施など定期的なアプローチを通じた、アライアンス営業を行います。
【Vシェアとは】
同社の不動産を一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品。
少額から不動産投資ができるため、注目を集めている。
不動産特定共同事業法（不特法）という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減につながるというメリットもある。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） |
| 職種名 | ビジネスコンサルタント・シンクタンク |
| 月給 | 394,000円〜617,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 広島県 / 愛知県 / 東京都 / 福岡県 / 鹿児島県 |
| 勤務地（住所） | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ その他下記エリアで募集中 名古屋、広島、福岡、鹿児島 |
| 勤務時間 | 8：00~17：00（休憩60分）全社平均残業時間30時間 営業職40時間 |
| 試用期間 | ◆試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇 ・有給、慶弔 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：月給： 30万円~47万円＋賞与年2回＋各種手当 想定月収： 39.4万円 ~ 61.7万円（残業40時間で計算） ※経験やスキルを考慮し決定します ※試用期間は3ヶ月 【成果実績で貢献した社員には報いる評価制度】 ＜収入例＞ ■メンバークラス 想定月収 39.4万円 ~ 61.7万円（残業40時間で計算 年収例 585万円 ~ 2,303万円（残業40時間＋賞与評価最大時で計算） ■課長級クラス 月給 60 万円 ~ 100 万円 年収例 942 万円 ~ 4,488 万円（賞与評価最大時） ※同社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。超過分は1分単位で全額支給します。 ※全社の月平均残業時間は29.6時間です（2023年度実績） ※営業職の月平均残業時間は約40時間です（2023年度実績）｜加入保険：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金｜福利厚生：◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月） ◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） ◆ベネフィットステーション加盟 ◆従業員持株会 ◆ノー残業デー（水曜日） ◆社内部活動制度 ◆賞与年2回 最大33.2ヶ月分支給実績あり ◆手当 ・資格手当 ・通勤手当（規定有） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給 ◆昇給年2回（評価による） ※飛び級による大幅な昇給有。 前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名 ◆その他 ・資格取得支援 ・確定拠出型年金（別途一部会社負担） ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・iPhone、iPad支給 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ◆明確な正当評価で成長を実感 「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。 「公平な賞与制度」 業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）： |
| 必須資格・条件 |
【必須要件】 ・業界不問。BtoB、BtoC限らずソリューション営業を経験がある ・コミュニケーション能力が高い ・粘り強く目標を達成するコミット力がある ・論理的思考能力がある ・成長意欲、上昇志向が強い 【尚可】 ・宅地建物取引士を保有している 【求める人材像】 ・「何のために働くのか」を、自分自身で定めている ・成長意欲が旺盛で、具体的に自分自身のキャリアをどうしていきたいかを考えている ・正当な評価のある会社で営業力を身につけ、お金を稼いでいきたいと考えている ・顧客や社会の役に立ちたいと強く思っている ・富裕層向けの営業力を身につけたいと考えている” |
| 選考プロセス | 書類選考後、1~2回の面接実施（場合により3回となる可能性も有り） |
この求人の詳細・サポートについて
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）