【正社員】タレントグロース｜SNS・営業・育成／まだ知られていない才能を、次のステージへ。

【仕事内容】
まだ広く知られていないタレントやクリエイターの可能性を見つけ、SNSでの影響力や活動機会、売上を伸ばす仕事です。

スケジュール管理や現場同行だけを行う一般的な芸能マネージャーとは異なり、タレント本人と一緒に、
・どのような個性を打ち出すか
・SNSで何を発信するか
・どのような企業案件を獲得するか
・影響力をどのように売上へつなげるか
を考え、実行します。

入社直後から一人ですべてを任せるのではなく、先輩やリーダーと一緒にタレントとの面談、SNS分析、企画、案件対応を経験し、担当範囲を広げていきます。

チームとして目指すのは、月商100万円規模のタレントを、将来的に月商1,000万円を超える規模へ成長させることです。

【具体的な業務】
■タレントとの面談・目標設定
・現在の活動状況や目標のヒアリング
・本人の個性、強み、課題の整理
・月間目標や行動計画の作成
・定期的な振り返り
・必要な改善や行動の提案

本人の希望を聞くだけではなく、目標達成のために必要なことを一緒に考え、行動につなげます。

■SNSの企画・改善
・TikTok、Instagram、YouTube、Xなどの数値確認
・投稿内容や企画のアイデア出し
・撮影、投稿スケジュールの管理
・再生数、フォロワー数、反応率の振り返り
・伸びた投稿、伸びなかった投稿の原因整理
・成功事例をもとにした改善

入社時点で高度なSNSマーケティングスキルは必須ではありません。
先輩と数値や事例を確認しながら、「なぜ伸びたのか」「次に何を変えるか」を学びます。

■企業案件・クライアント対応
・タレントに合う案件の確認
・クライアントとの連絡、打ち合わせ
・企画内容、条件、納期の調整
・撮影や投稿までの進行管理
・案件終了後の振り返り
・継続案件や単価向上に向けた提案

慣れてきた後は、タレントの価値をクライアントへ伝え、案件獲得や条件交渉にも挑戦します。

■売上・活動数値の管理
・タレントごとの月次売上確認
・案件数、案件単価、SNS数値の確認
・目標と実績の差分整理
・成果が出ていない原因の検討
・翌月に取り組む施策の作成

フォロワー数だけではなく、活動機会や売上まで含めてタレントの成長を考えます。

■アライアンス先との連携
LIVは、複数の芸能プロダクション、メディア、エンターテインメント企業と協業しています。

LIVでタレントの初期成長を支援し、一定の影響力や実績が生まれた後は、それぞれのタレントに合うプロダクションやアライアンス先へ接続します。

一つのプロダクションの方法だけではなく、多様な企業と協力しながらタレントを育てる知識や経験を身につけられます。