この求人の雇用形態は何ですか？

雇用形態は正社員です。

勤務地はどこですか？

勤務地は東京都東京都中央区日本橋浜町2-14-1です。

給与はいくらですか？

給与の目安は年収6500000〜12000000です。詳細な条件は求人情報をご確認ください。

勤務時間を教えてください。

勤務時間は勤務形態：フレックスタイム制標準的な勤務時間帯：10:00〜24:00 の間で実働8時間（休憩60分）コアタイム：なし（自由度の高い勤務スタイル）想定勤務例： - 12:00〜21:00（本社業務中心の日） - 15:00〜24:00（店舗巡回・現場対応の日）。

休日・休暇について教えてください。

休日・休暇は月休8～10日（シフト制）・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇。

福利厚生について教えてください。

福利厚生は各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）交通費全額支給家族手当（子ども1人につき2万円 ※中学卒業まで）引越し手当社員割引制度（自社店舗の飲食割引あり）定期健康診断研修制度（マネジメント・店舗運営・経営研修など）慶弔見舞金制度携帯・PC貸与（業務内容に応じて支給）社内イベント（経営合宿・懇親会・新店オープン視察など）ス…。

ここで働く魅力

【直営2→10店舗】外食企業の直営事業部長｜M&A・新規出店を経営者と並走して主導する

この求人の特徴

フレックスタイム制
シフト制
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔見舞金
定期健康診断
交通費支給

応募区分：職業紹介求人

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応募・転職相談は無料です。みつピタエージェントの担当者よりご連絡します。

仕事内容

株式会社ダイニングエッジは、串カツ田中・コメダ珈琲店・居酒屋など複数の外食ブランドをFC・直営で運営する企業です。このたび直営事業を本格拡大するにあたり、事業部を統括できる事業部長を募集します。

【フェーズ1：現体制の確立（1〜3ヶ月）】
・直営2店舗の業績・オペレーション・人材の現状把握
・KPIの設計と管理体制の構築
・経営陣との意思決定フロー確立

【フェーズ2：M&A・事業譲渡の実行（3〜12ヶ月）】
・譲渡候補先のデューデリジェンス参加
・事業統合後のオペレーション標準化
・新店オープン準備・スタッフ採用・育成体制の整備

【フェーズ3：自律成長フェーズ（1〜3年目）】
・直営10店舗体制の完成
・エリアマネジャー・店長クラスの育成・評価
・新規業態・新エリア展開の戦略立案

【権限】
・採用・配置・評価に関する人事権（採用予算含む）
・仕入・販促・メニュー開発に関する予算執行権
・M&A候補のスクリーニングと経営提言権

求人募集情報

職種: 経営企画・経営戦略 / 経営企画・事業統括
会社名: 株式会社ダイニングエッジ
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都
勤務地詳細: 東京都中央区日本橋浜町2-14-1
給与: 年収 6,500,000円〜12,000,000円
勤務時間: 勤務形態：フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯：10:00〜24:00 の間で実働8時間（休憩60分）
コアタイム：なし（自由度の高い勤務スタイル）

想定勤務例：
　- 12:00〜21:00（本社業務中心の日）
　- 15:00〜24:00（店舗巡回・現場対応の日）
休日・休暇: 月休8～10日（シフト制）

・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費全額支給
家族手当（子ども1人につき2万円　※中学卒業まで）
引越し手当
社員割引制度（自社店舗の飲食割引あり）
定期健康診断
研修制度（マネジメント・店舗運営・経営研修など）
慶弔見舞金制度
携帯・PC貸与（業務内容に応じて支給）
社内イベント（経営合宿・懇親会・新店オープン視察など）
ストックオプション制度（要検討／条件により付与）
役職手当
受動喫煙対策: 受動喫煙対策：禁煙