【総合職｜次世代リーダー候補】業界未経験・第二新卒歓迎／〜600万／IPO準備中／事業企画・マーケティングなど複数職種に挑戦できるポジション

■ポジション概要
NEXT ONEの総合職として、ご本人の適性・志向・これまでのご経験を踏まえ、営業、事業企画、マーケティング、コーポレートなど、いずれかの領域に初期配属となります。

当社は、自社ブランド「新日本エネルギー」を中心としたコンシューマープラットフォーム事業を収益基盤としながら、障害者雇用支援事業や新規事業開発にも取り組んでいます。
今後さらなる事業成長と組織拡大を実現するためには、既存メンバーの力だけでなく、次代を担うコアメンバーの採用・育成が不可欠です。

本ポジションでは、特定の職種や部門に限定せず、事業や組織の成長に必要な領域で経験を積んでいただきます。
入社後は、営業戦略、事業企画、マーケティング、プロジェクト推進、人事・広報・経理財務などのコーポレート領域まで、適性に応じて幅広く挑戦できる環境です。
将来的には、事業責任者、部門リーダー、プロジェクト責任者、コーポレート領域の中核人材として、会社の成長を牽引していただくことを期待しています。

■募集背景
NEXT ONEは、生活インフラを支えるコンシューマープラットフォーム事業を中心に、積極的な新規事業開発や社内プロジェクトを推進しています。
今後、既存事業のさらなる成長、新規事業の立ち上げ、組織体制の強化を進めていくうえで、将来的に会社の中核を担う人材の採用・育成が重要になっています。

完成された大企業のように、最初から役割が細かく決まっている環境ではありません。
だからこそ、営業、企画、マーケティング、コーポレートなど、幅広い領域で経験を積みながら、自分の強みや専門性を見つけ、将来的に事業や組織を任される人材へ成長していただきたいと考えています。

そこで今回、次代のNEXT ONEを担う総合職人材を募集します。

■業務内容
1. 適性に応じた初期配属での実務推進
入社後は、ご本人の経験・志向・適性を踏まえ、営業、事業企画、マーケティング、コーポレートなどのいずれかの領域に配属となります。

まずは配属先での実務を通じて、事業理解、顧客理解、組織理解を深めていただきます。
最初からすべてをお任せするわけではなく、得意領域や成長段階に応じて担当範囲を広げていただく想定です。

2. 事業成長に向けた企画・改善・プロジェクト推進
既存事業の成長や新規プロジェクトの推進に向けて、営業施策、販売促進、業務改善、マーケティング施策、事業企画などに関わっていただきます。

単に決められた業務をこなすのではなく、現場で見えた課題を整理し、改善策を考え、周囲を巻き込みながら実行につなげていくことを期待しています。

3. 将来のリーダー候補としての成長
将来的には、部門リーダー、プロジェクト責任者、事業責任者候補として、より大きな役割を担っていただくことを期待しています。

営業、事業企画、マーケティング、コーポレートなど複数領域を経験しながら、経営視点や事業視点を身につけていただきます。

■配属先の例
・営業・事業戦略領域
新サービスの企画、販売戦略の立案、代理店・パートナー開拓、営業施策の改善、売上拡大に向けたプロジェクト推進などを担当します。
営業経験や顧客折衝経験を活かしながら、事業を伸ばすための仕組みづくりにも関われます。

・マーケティング領域
キャンペーン施策、広告運用、WEBサイト改善、データ分析、問い合わせ・申込導線の改善などを担当します。
集客や顧客接点づくりを通じて、事業成長に貢献する領域です。

・コーポレート領域
人事、採用、育成、広報・IR、経理財務、総務、業務改善などを担当します。
会社の成長を支える管理部門として、組織づくりや仕組みづくりに関われます。

■キャリアプラン
入社後は、適性に応じた初期配属先で、まずは実務経験を積んでいただきます。

その後、ご本人の成果・志向・適性に応じて、営業戦略、事業企画、マーケティング、コーポレート、新規プロジェクトなどへ役割を広げていくことが可能です。

将来的には、以下のようなキャリアを想定しています。

・営業戦略、事業戦略の立案・推進。
・新規プロジェクトの企画立案・実行。
・販売促進施策、マーケティング施策の企画・運用。
・人事、広報・IR、経理財務などコーポレート部門での中核人材。
・チームリーダー、課長、事業責任者候補。
・新規事業や部門横断プロジェクトの責任者。

幅広い業務を経験しながら専門性を高めたい方、経営視点を養い将来的に事業責任者を目指したい方に適したポジションです。

【業務変更の範囲：会社の定める業務】