この求人の雇用形態は何ですか？

雇用形態は正社員です。

勤務地はどこですか？

勤務地は東京都東京都渋谷区代々木3-24-3 サンテージ西新宿1F・2Fです。

給与はいくらですか？

給与の目安は年収3000000〜3500000です。詳細な条件は求人情報をご確認ください。

勤務時間を教えてください。

勤務時間は＜本社勤務の場合＞ 10：00～18：00（所定労働時間7h、休憩1h）＜案件に参画した場合＞ 8時間以内の勤務時間になる可能性あり。（所定労働時間7h～8h、休憩1h）例：9：00～18：00、9：30～18：00、10：00～19：00など ※7hを超えた分は、1分単位で残業代を支給。

休日・休暇について教えてください。

休日・休暇は■完全週休2日制（土・日・祝日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり）※男性の取得実績あり ■育児時間 ■介護休暇 ■母子健康管理のための休暇 ■子の看病休暇 ■生理休暇 ■ミニバケーション休暇 ■裁判員休暇 ■感染症等の傷病による休暇 ※5日以上…。

福利厚生について教えてください。

福利厚生は■社内表彰制度 ■服装自由 ■オフィス内全面禁煙 ■サークル活動支援 ■メンタルヘルス対策 ■弁護士相談 ■リファラル採用 ■保養所あり ■社会保険完備 ■関東ITソフトフェア加入 ★資格取得奨励制度・資格手当資格の取得を全力で奨励しております。 Microsoftの資格やCCNA、LPICなど対象の資格を取得すると資格手当がつきます。月に4万円以上の手…。

ここで働く魅力

新卒限定【27卒】★インフラエンジニア★”やってみたい”が始まる場所

この求人の特徴

資格取得支援あり
年間休日120日以上
服装自由
完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
GW休暇
慶弔休暇
産前産後休暇

応募区分：職業紹介求人

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応募・転職相談は無料です。みつピタエージェントの担当者よりご連絡します。

仕事内容

主にインフラエンジニアとしてサーバー、クラウド、ネットワークなどに関する案件に参画いただきます。当社の社員としてお客様先に常駐し、技術を提供していく働き方です。案件ごとの人数は1名～多くて10名以上のものがあり、エンジニア一人ひとりのスキルや希望を考慮したうえで、営業担当とマンツーマンで案件参画を目指し、参画後も永続的なフォローのもと成長していきます。

求人募集情報

職種: ITエンジニア関連 / インフラエンジニア
会社名: 株式会社ミラクルソリューション
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都
勤務地詳細: 東京都渋谷区代々木3-24-3 サンテージ西新宿1F・2F
給与: 年収 3,000,000円〜3,500,000円
勤務時間: ＜本社勤務の場合＞
10：00～18：00（所定労働時間7h、休憩1h）

＜案件に参画した場合＞
8時間以内の勤務時間になる可能性あり。（所定労働時間7h～8h、休憩1h）
例：9：00～18：00、9：30～18：00、10：00～19：00など

※7hを超えた分は、1分単位で残業代を支給
休日・休暇: ■完全週休2日制（土・日・祝日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（取得・復職実績あり）※男性の取得実績あり
■育児時間
■介護休暇
■母子健康管理のための休暇
■子の看病休暇
■生理休暇
■ミニバケーション休暇
■裁判員休暇
■感染症等の傷病による休暇
※5日以上の連続休暇の取得可能
※年間休日120日以上
福利厚生: ■社内表彰制度
■服装自由
■オフィス内全面禁煙
■サークル活動支援
■メンタルヘルス対策
■弁護士相談
■リファラル採用
■保養所あり
■社会保険完備
■関東ITソフトフェア加入

★資格取得奨励制度・資格手当
資格の取得を全力で奨励しております。
Microsoftの資格やCCNA、LPICなど対象の資格を取得すると資格手当がつきます。
月に4万円以上の手当をもらっている社員も多数在籍しており、年収アップにつながる大変好評な制度です。

★評価制度
弊社では、経験・能力を考慮して実力を正当に評価します。そのために、すべての方面から社員の努力や成長を評価する『全方位評価制度』を採用。社員同士が評価しあう『360度評価』、結果に至るまでのプロセスを評価する『行動プロセス評価』、目標を設定し、それに対する達成度合いで評価を決める『目標管理評価』によって多角的な面から各自の良い点をくみ取り評価するため、成長次第では大幅に昇給できるチャンスもあります。

★年4回の社内表彰
3ヵ月に一度、社内で活躍した社員を表彰するQCAという制度を設けております。コンスタントに表彰を行うことで、社員への還元と他社員の意欲を掻き立て、部署を飛び越え切磋琢磨しながら一緒に成長することができます。

★フォロー体制
スキルや希望を考慮しつつ、案件ごとに営業担当と面談を実施しながら案件を決定します。参画後は3日後、2週間後、1ヶ月後、2ヶ月後のタイミングでのフォローや、ランチミーティング、定期面談などコンスタントなコミュニケーションが入りますので、こまめな報連相が可能です◎
受動喫煙対策: 受動喫煙対策：喫煙スペースあり
受動喫煙対策（詳細）：屋内禁煙
屋外喫煙可能スペースあり（喫煙スペースでの業務なし）