ここで働く魅力
【前給考慮|上場】ITコンサルタント|CxOレイヤーと顧客折衝経験を積める
この求人の特徴
- 土日祝休み
- 完全週休2日制
- 有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 特別休暇
応募区分: 職業紹介求人
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求人の詳細情報
仕事内容
ナウビレッジでは、2025年の上場による企業認知・信頼性の向上や、HubSpot Diamond Partnerへの昇格を背景に、HubSpot社からの紹介や自社HubSpotメディア経由の問い合わせが増加しています。
これらの需要に継続的かつ高品質に応えるため、複雑化するクライアントの課題に対し、IT戦略の立案から実装・定着までをリードする「ITコンサルタント」の体制強化を図ります。
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具体的な業務内容
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① 課題ヒアリング・現状分析(要件定義)
クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例ミーティングを通じて、事業状況や業務フロー、HubSpot活用における課題をヒアリングします。HubSpotの利用状況やデータ構造だけでなく、ビジネスプロセス上のボトルネックを特定し、本質的な課題を整理します。
② IT戦略策定・アーキテクチャ設計
ヒアリング内容をもとに、HubSpotを前提としたCRMおよびMA活用戦略を設計します。
外部システム(ERP、基幹システム等)とのAPI連携設計や、高度なデータモデルの設計を構築します。その上で、クライアントの利用状況やニーズを踏まえて外部ツールや拡張アプリとの連携も視野に入れ、短期的な業務効率化と中長期的な事業成長の両立を意識します。
③ プロジェクトマネジメント・構築
設計した戦略に基づき、HubSpotの導入と構築を推進します。プロジェクトの要件に基づいたワークフロー自動化、パイプライン設計、データマイグレーションの実行を行いながら、具体的な仕様として実装していきます。必要に応じて各種マーケティングツールとの連携やHubSpot拡張アプリの導入もサポートし、社内メンバーと連携しながら品質とスピードの両立を図ります。
④ データアナリティクス・改善提案
BIツールやHubSpot内のデータを活用したKPI分析、業務成果を定量と定性の両面から分析し、ダッシュボードやレポートを通じて成果や課題を可視化します。そして、クライアントが自走できる組織体制の構築支援に繋げます。
⑤ 運用定着・内製化支援
クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを通じて、HubSpot活用の定着と自走化を支援します。マーケティング施策の自動化や効率化を推進しながら、事業フェーズや組織変化に応じてHubSpotの設計や活用方針を見直し、長期的なパートナーとして継続的な価値提供を行います。
\ ここがPOINT /
ナウビレッジは、2020年の創業から400社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。
2024年には、世界135カ国・30万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結し、導入・運用支援サービスを本格展開。2025年には、HubSpot活用ノウハウを体系的に発信するメディア『Marketing Spot』を立ち上げるとともに、自社開発の独自ツール提供も開始しました。さらに2026年には国内約257社のパートナー企業のうち上位4社のみが認定されるDiamond Partnerへと昇格しました。
《支援顧客例》
・財閥系の源流を持つ、日本を代表する総合商社
・スキマバイトアプリを運営する東証グロース上場のHRスタートアップ
・タレントマネジメントSaaSで国内シェア上位を占める上場企業
・旧帝大の一角をなす国立大学法人 など
求人募集情報
求人募集情報
- 職種
- ITエンジニア関連 / IT・システムコンサルタント
- 会社名
- ナウビレッジ株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務地詳細
- 東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F
- 給与
- 年収 4,500,000円〜8,000,000円
- 勤務時間
-
9:00~18:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間 - 休日・休暇
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完全週休2日制(土日祝日休み)
※年間休日実績125日(直近実績)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後、初年度10日付与〜勤続年数に応じて最大20日)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(4日/例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇)
・特別休暇
┗戦略的休暇(過去実績:年間2日間)
┗年末年始前倒し休暇(過去実績:3日間)
┗キッズデイ(子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり・復帰率100%) - 福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給(月上限3万円)
・健康診断(年1回)
・住宅手当(最大2万円・条件あり)
・社用PC、社用携帯の貸与
・キッズタイム
└子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。
・ウェルカムランチ制度(入社2か月は既存社員とのランチを会社負担)
・社員旅行(年1回程度) 実績:箱根、グアム、セブ 等 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策: 禁煙
応募区分: 職業紹介求人
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掲載企業情報
- 掲載企業名
- ライラック株式会社
- 有料職業紹介事業許可番号
- 27-ユ-304783