【人事・採用広報】未経験歓迎！組織を「人」の面で支えたい方を募集！

① 求人作成（要件整理〜改善）
・現場ヒアリングをもとに採用要件（ペルソナ）を整理
・募集要項／求人票の作成・更新

② スカウト運用
・採用チャネル（媒体）の選定
・候補者リサーチ、スカウト文面作成・送付

③ エージェント対応
・エージェントとの連絡・定例コミュニケーション
・推薦や求人内容のすり合わせ

④ 選考対応（応募〜一次面接まで）
・応募者の書類確認（スクリーニング）
・候補者連絡、進捗管理、面接日程調整
・一次面接の実施

⑤ 採用に付随する業務
・採用の運用整備（管理方法・テンプレ整備など）
・その他、採用に関わる事務・調整業務

※採用に慣れてきたら、採用広報や育成など人事全般にも広げていく想定です。
　採用未経験でもOKです！

※当社ではAIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化・自動化を積極的に推進しています。
これらのツールを活用したご経験をお持ちの方、または興味を持ってキャッチアップいただける方を歓迎します。