【前職給与保証/月給45万円～】残業月10h以下！次世代の幹部候補として迎える内装施工管理

＜東京23区中心＞ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務
現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります 。

■ 具体的な業務内容
基本は「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。
〇工程・品質・安全・予算管理
→　単なる「監督」ではなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。
〇協力会社（職人さん）の手配と調整
→　長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。
〇進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ
→　「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。
※現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。
※転勤はありません。

■ 1日の流れ：一例
「現場に丸投げ」ではなく、チームとしての連携を重視するため、最後は事務所に集まるスタイルです。
・09:00：現場へ直行（23区中心）。職人さんとの朝礼、当日の作業内容・安全確認。
・10:00〜16:00：現場管理。工程の進捗確認、写真撮影、資材搬入の立ち合い、オーナー様との打ち合わせなど。
・17:00：事務所（九段下）へ帰社。当日分の書類作成、翌日の段取り確認。
・17:30〜18:00：役員・メンバーへの進捗報告と相談。現場の課題を一人で抱え込まず、その場で解決策を共有します。
・18:00：業務終了・退社。無駄な残業を排除し、オンオフの切り替えを徹底しています 。

■将来のキャリアパス
3～5年で30名体制を目指す拡大フェーズのため、希望に応じた多彩な道を用意しています 。

＜キャリアパス：一例＞
〇 現場の責任者へ：
・単一の現場管理を卒業し、複数のプロジェクト（5〜10案件など）全体を統括します。
→　具体的には：メンバーの工程管理のサポートや、協力会社との単価交渉、会社全体の利益率の最適化を担います。自分の「手」を動かすフェーズから、チームを動かして大きな利益を生むフェーズへ移行し、管理職としての市場価値を高められます。
〇 提案のプロ（営業）へ：
・現場で培った「いくらで、どう作ればいいか」という知識を武器に、不動産オーナー様へ直接提案を行います。
→　具体的には： 「このビルをこうリノベすれば、家賃収入が○％上がります」といった、収益性を軸にした企画提案です。工法を知っているからこそできる説得力のある営業で、数千万円〜億単位の案件を動かす、建設業界のプロデューサーを目指せます。
〇 経営のノウハウを学び、独立へ：
・代表と役員が、将来の独立に向けた「稼ぐための経営ノウハウ」をすべて伝授します。
→　具体的には：財務・資金繰りの考え方、集客の仕組み、組織の作り方など、会社経営の裏側を包み隠さず教えます。「将来は自分の会社を持ちたい」という野心は大歓迎。当社を「経営を学ぶための最高の道場」として使い倒してください。