【人材営業／東京】インセンティブあり！ノルマなし！1年で50万円の昇給実績あり！

20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業

【具体的には】
好景気の建設業界へ
自社施工管理技術者を派遣する仕事です。

建設企業が求める技術者のニーズと、
自分の希望に合う案件を探している
当社の施工管理技術者を
マッチングしていきます。

建設業界は常に人手不足であり、
当社の力を必要としています。

「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など
現場ごとに異なるご要望に対して、
詳細をしっかりヒアリングしてください。

★最初は先輩が同行するので大丈夫。
OJTで徐々に仕事を覚えていってください。

【この仕事のやりがい】
個々の企業と技術者のニーズを
最適にマッチングできた時のやりがいや
達成感はとても大きいです。

【主な営業の流れ】
◎企業様へ電話連絡
↓
◎具体的なニーズをヒアリング
　（雑談なども交えながら、関係性を構築）
↓
◎建設現場の施工管理業務を受託
↓
◎当社の施工管理者と、
クライアントニーズとのマッチングを検討
↓
◎最適な人材を建設現場に派遣
↓
◎現場で働く人材のフォローをしながら、
クライアントともさらに良い関係を構築