【社内SE（マネージャー候補）】東証プライム上場／開発環境は「自由」★データ基盤構築を担う

【マネージャー職】東証プライム上場×DX認定企業でIT戦略を牽引

東証プライム市場上場・DX認定事業者であるケイアイスター不動産において、データマネジメント課を率いるマネジメント職（課長職〜部長職）を募集します。
単なる「システムの管理」ではなく、事業成長をITで加速させる「攻めのDX」の舵取りをお任せします。

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■具体的な業務内容
マネージャー（候補）として、以下の業務を通じて組織のパフォーマンス最大化を担っていただきます。

1. プロジェクトマネジメント（PM/PL）
新規PJの立案・実行： AIを活用したデータ基盤の構築、社内ポータルサイトの刷新など、複数の新規PJをリード。
上流工程の統括： 現場の不便さを吸い上げるヒアリングから、要件定義、システム設計までを指揮。
リソース管理： 開発優先順位の決定、納期管理、外部ベンダーとの折衝。

2. 組織マネジメント・育成
チームビルディング： 20～30代が中心の若手エンジニアの育成、コードレビュー、目標設定。
技術選定の主導： 特定の言語に縛られず、プロジェクトに最適なアーキテクチャやツールの選定。
ナレッジ共有： 開発プロセスの標準化や、ドキュメント文化の浸透。

3. 社内コンサルティング・データ活用
現場課題の可視化： 各部署のデータ連携（基幹システム、現場管理システム、顧客管理システム等）を最適化し、経営判断に資するデータ可視化を推進。
DX改革の推進： 「ITで何ができるか」を他部門へ能動的に提案し、社内のITリテラシー向上を牽引。

■ミッション
「不動産×ITの融合を加速させ、グループ全体の生産性を劇的に向上させる」
当社の強みであるスピード感ある経営を、データとシステムの力で支えることがミッションです。現場のアナログな課題を吸い上げ、IT戦略へと昇華させ、数年先の事業基盤を構築するリーダーシップを期待しています。

■募集背景
当社は「日本一の憧れの会社」を目指し、急成長を続けています。DX認定事業者としてIT投資を加速させていますが、さらなる事業拡大に伴い、開発プロジェクトが次々と立ち上がっています。
現在、20〜30代の若手エンジニアが中心の「データマネジメント課」において、組織の成熟度を一段引き上げ、メンバーを牽引しながら上流工程を完遂できるマネジメント層を補強するための増員募集です。

■ポジションの魅力
・経営に近い距離での開発： 東証プライム上場企業の意思決定に直結するシステム開発に携われます。自分の手がけた仕組みが、数千人の社員の働き方を変える手応えがあります。

・圧倒的な裁量権： 言語やツールの選定に制限はありません。プロジェクトに最適な環境を自ら構築できる自由度があります。

・早期のキャリアアップ： 実力主義の社風につき、入社1〜2年で上位管理職を目指すことも可能です。

・本質的なワークライフバランス：「業務効率化を推進する部署が一番効率的に働く」を体現しており、残業は月10～20時間程度。有給も取得しやすく、家族や趣味の時間も大切にできます。

・働き方のスタンス：当部署では「無理な納期設定」や「属人化した保守」を徹底して排除しています。そのため、システムトラブルによる深夜対応や、休日の緊急対応が発生しない体制を構築しています。オンとオフを明確に切り替えられることが、質の高いアウトプットに繋がると考えています。