この求人の雇用形態は何ですか？

雇用形態は正社員です。

勤務地はどこですか？

勤務地は東京都東京都目黒区中⽬⿊3-6-1 千陽アポロンビル4Fです。

給与はいくらですか？

給与の目安は年収4000000〜6000000です。詳細な条件は求人情報をご確認ください。

勤務時間を教えてください。

勤務時間はフレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間）コアタイム／10：00～16：00 フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～19：00 ※10：00～19：00の時間帯に勤務している社員が中心です。 ■リモートワーク可。

休日・休暇について教えてください。

休日・休暇は■完全週休2日制（土日） ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨） ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育休（※取得実績あり） ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇の取得可。

福利厚生について教えてください。

福利厚生は■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■慶弔金制度 ■深夜手当 ■誕生日祝い（誕生月の社員が集まる食事会に招待） ■社員表彰制度 ■社員旅行（セブ島・バリ島など毎年5種類の中から自由選択・参加は任意） ■副業OK ■社員割引（30％引き） ■ネイル・服装・髪型自由 ■社内イベント（参加は任意です）【ステップUP支援…。

ここで働く魅力

【マネージャー候補】加盟店開発営業／フレックス／『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業

この求人の特徴

リモートワーク可
フレックスタイム制
副業可
完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

応募区分：職業紹介求人

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応募・転職相談は無料です。みつピタエージェントの担当者よりご連絡します。

仕事内容

【当社について】
2010年に設立した当社は、各種メディア、SNSで人気の『大阪焼肉・ホルモン　ふたご』を始めとした飲食店を7ブランド120店舗以上展開。
毎年20店舗以上の新規出店を計画しており、海外へも積極的に進出。グローバル外食企業へ向けて更なる飛躍を目指しています。
直近は外食ビジネスのみならず、FCビジネス、EC事業、海外事業、人財事業、投資事業など、幅広い事業展開を行い成長を続けております。

【業務内容】
加盟開発は今後出店を加速していく当社において、中核となる事業のひとつに据えています。今回はその加盟開発のマネージャー候補のポジションで、事業の推進に大きく貢献いただける仲間を新たに募集いたします。
当社業態の「大阪焼肉・ホルモン　ふたご」「大阪餃子専門店よしこ」等の加盟店開発をメインとして下記業務をお任せします。

【1】加盟店営業
・Webを利用したインバウンド営業
・FCイベント出展、ブースでの説明
・資料請求・問合せからのアプローチ

【2】マーケティング
・直営店等のデータを元にエリアリサーチ
・収支シミュレーション、各種資料の作成
・加盟店オープンに向けたオーナーへの説明や交渉

【3】加盟店管理
・売上データ管理
・本部業務担当者と打ち合わせを行い収益向上への各種取り組み
・その他FC加盟店のアフターフォロー

求人募集情報

職種: 営業 / 個人営業
会社名: 株式会社FTG Company
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都
勤務地詳細: 東京都目黒区中⽬⿊3-6-1 千陽アポロンビル4F
給与: 年収 4,000,000円〜6,000,000円
勤務時間: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間）
コアタイム／10：00～16：00
フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～19：00
※10：00～19：00の時間帯に勤務している社員が中心です。

■リモートワーク可
休日・休暇: ■完全週休2日制（土日）
■年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇（※取得実績あり）
■育休（※取得実績あり）
■介護休暇

★5日以上の連続休暇の取得可
福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■慶弔金制度
■深夜手当
■誕生日祝い（誕生月の社員が集まる食事会に招待）
■社員表彰制度
■社員旅行（セブ島・バリ島など毎年5種類の中から自由選択・参加は任意）
■副業OK
■社員割引（30％引き）
■ネイル・服装・髪型自由
■社内イベント（参加は任意です）

【ステップUP支援】
■資格手当
（衛生管理者、消防設備点検資格者など）
■NIGIRI制度
（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度）
■独立支援制度
（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）
　→入社5年目社員の実現例あり！

【当社独自の手当も充実】
■配偶者誕生日手当
（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント）
■親孝行手当
（両親のために社員の誕生月に上限1万円のプレゼント代を支給）
■家族手当
（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり
■ふたご手当
（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給）
■社内結婚手当
（スタッフ同士の結婚で25万円支給）
受動喫煙対策: 受動喫煙対策：喫煙スペースあり