建設コンサルタント(交通)

【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野て?トッフ?レヘ?ルの技術 力!】

■ミッション:
高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現!最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。

■職務詳細:
現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷なと?様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や 道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちつ?くりに取り組んて?います。交通ヒ?ック? テ?ータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術なと?、 高度て?様々な交通技術を活用し て、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トッフ?レヘ?ル の技術を持つ会社て?す。

■実績例:
大橋JCT交通安全対策(東京都):日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減

■働き方:
【積極的な働き方改革推進中】労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策か?設定されています。ノー残業テ?ーの推進・定時以降の電話自動応答・有 給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリンク?・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるほ?し認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護なと?の状況に応し?て勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチヘ?ーション向上や、各ライフステーシ?に応し?て働 き方を選択・変更て?きる『職務選択・変更制度』を用意。(勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサホ?ートフレックス、在宅勤務制度、時間単位て?の有給休暇 を取得て?きる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助)
■キャリアハ?ス:
社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステッフ?に応し?た各種研修や制度等の環境を整備しています。

【雇用形態】
・正社員または契約社員
正社員には「幹部職」、「総合一般職」、「一般職」の職務があります。
選考時において、経験・年齢・資格取得・地域限定希望等を勘案した上で当社規定により決定します。

・幹部職
管理者として、プロジェクトや組織のリーダーとしての役割を担う正社員

・総合一般職
勤務地域および職種を問わず、総合的に活躍する正社員

・一般職
勤務地域および職種を限定し、自己のワークライフスタイルに応じて活躍する正社員