【PM】運用型広告コンサルタント（リーダー候補）　※フレックス／リモートOK／所定労働時間7時間/日

＜業務内容＞
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

＜仕事についての詳細＞
＜仕事内容＞
デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。

＜具体的には＞
クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案
アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定
定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング

＜本ポジションの魅力＞
独自のソリューションを活用して最先端の運用知見を身に着けることが可能です
電通グループ独自の武器を活用した、管理画面に閉じない運用コンサル業務
新プロダクトの先行導入など、プラットフォーマーの最新情報を取り入れた運用
専門性を有した200人規模の運用スペシャリスト人材との接点によるスキルの習得
大規模クライアントで運用知見の深堀

＜配属先情報＞
所属部門：マーケティングコミュニケーション領域　パフォーマンスマネジメント部門
150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。
また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。

【働き方】
所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年（2022年度）
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■電通デジタルが考える人的資本経営
https://www.dentsudigital.co.jp/about/human-capital-management

■Performance Based Working
出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/

■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？
電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法
https://www.businessinsider.jp/post-255228

【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

参考情報
【社員インタビュー】
■デジタル領域の専門性を磨き、後進の育成に尽力する
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/people/012
■クライアントと向き合ってきた経験を活かし、次世代を担う若手メンバーを育成する
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/people/021
■事業会社での経験を活かし、クライアントに寄り添った広告提案を行う
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/people/031
■仕事もプライベートも何一つ諦めたくない。思い描く姿があるからこそ、今この理想の場所にたどり着いた
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/people/fc17