この求人の雇用形態は何ですか？

雇用形態は正社員です。

勤務地はどこですか？

勤務地はその他東京本社は各線秋葉原駅より徒歩4分程の立地。全社的にリモートワークを推奨しており、技術系社員の8~9割が在宅勤務です。 ※お客様先プロジェクト次第で顧客訪問（週1回程度）あり。＜転勤＞なしです。

給与はいくらですか？

給与の目安は＜年収＞ 500万円~800万円です。詳細な条件は求人情報をご確認ください。

勤務時間を教えてください。

勤務時間は＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00~17:30 ※フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00~13:00）時間外労働有無：有。

休日・休暇について教えてください。

休日・休暇は■年間休日：122日（完全週休2日制／土日祝、年末年始） ■年次有給休暇：初年度10日~最高20日 ※入社月に有給付与（日数は入社月により変動あり、以降は就業規則に基づき付与） ■その他：特別休暇（年3日間、有給とは別に取得可能）、慶弔休暇、研修休暇等。

応募条件を教えてください。

応募条件は■必須条件・SAPの導入コンサルティング、プリセールス、設計開発、運用保守、トレーニング、利用ユーザーいずれかのご経験・上記経験が２年以上 ■歓迎条件・SAP認定コンサルタント・会計、調達、販売、生産いずれかの業務知識または、ABAP設計開発の経験。

ここで働く魅力

SAP導入コンサルタント　富士ソフトG/フルリモート相談可/フルフレックス/SAP研修充実/資格取得支援/平均残業20h以下

この求人の特徴

年間休日120日以上
土日祝休み
リモートワーク可
フレックスタイム制
完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇

応募区分：職業紹介求人

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応募・転職相談は無料です。みつピタエージェントの担当者よりご連絡します。

仕事内容

■業務内容
クラウドERPで事業を拡大する同社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。
ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。
【主な役割】
・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施
・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成
・担当領域のパラメータ設定を実施
・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成
【開発環境】
言語：ABAP、Fiori、Java
DB：SAP HANA
その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud、SAP BTP（SAP Business Technology Platform）
※案件例
・総合電機メーカー、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、総合商社、医療機器メーカー、大手物流企業など
■担当フェーズ
ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定。
■キャリアアップ
SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインを用意。
・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けています。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。
・S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。
・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントにも積極的に参加。
半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給・昇格のチャンスあり。
■同社の特徴
・SAP社とPE Serviceのパートナー契約を取得。案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫して担当。
・年間休日122日（土日祝休み）＆残業月平均20時間以下＆フルフレックス制度
・全社的にリモートワークを推奨、フルリモートも相談可（状況に応じて出社の可能性あり、面談時にご相談ください）
・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得
同社は、同等規模の企業ではクラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。
クラウドERPを導入するにあたっては、従来のFit＆Gapに基づく導入手法ではクラウドの特長を生かしきれません。
最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ同社で、S/4HANA Cloudの導入を行いたい方を歓迎します。

求人募集情報

職種: ITエンジニア関連 / IT・システムコンサルタント
会社名: イデア・コンサルティング株式会社
雇用形態: 正社員
勤務地: その他
勤務地詳細: 東京本社は各線秋葉原駅より徒歩4分程の立地。
全社的にリモートワークを推奨しており、技術系社員の8~9割が在宅勤務です。
※お客様先プロジェクト次第で顧客訪問（週1回程度）あり。

＜転勤＞
なし
給与: ＜年収＞
500万円~800万円
給与詳細: 月給 33万円 -
＜賃金形態＞
月給制
一般職は月給制。残業代は1分単位でお支払い致します。

＜年収＞
500万円~800万円

＜昇給有無＞
有（年1回）

＜残業手当＞
有（管理監督者となる場合は無）

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00~17:30
※フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00~13:00）
時間外労働有無：有
休日・休暇: ■年間休日：122日（完全週休2日制／土日祝、年末年始）
■年次有給休暇：初年度10日~最高20日
　※入社月に有給付与（日数は入社月により変動あり、以降は就業規則に基づき付与）
■その他：特別休暇（年3日間、有給とは別に取得可能）、慶弔休暇、研修休暇　等
試用期間: 6ヶ月　試用期間中の条件：同じ
福利厚生: ＜福利厚生＞
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：会社規定による
＜教育制度・資格補助補足＞
■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。
■製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度
＜加入保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策詳細：受動喫煙対策：屋内全面禁煙

応募・選考情報

応募条件: ■必須条件
・SAPの導入コンサルティング、プリセールス、設計開発、運用保守、トレーニング、利用ユーザー　いずれかのご経験
・上記経験が２年以上
■歓迎条件
・SAP認定コンサルタント
・会計、調達、販売、生産いずれかの業務知識または、ABAP設計開発の経験
選考プロセス: 1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

応募企業詳細

会社名: イデア・コンサルティング株式会社
会社概要: 同社は、「ハイエンド・ソリューション・サービスによる高付加価値の創造」を理念として、クライアントに最適なソリューションを提案するITコンサルティング企業です。大手独立系SIerである富士ソフトの関係子会社として、2010年6月に設立いたしました。
企業活動の全域をカバーする各種ERP導入支援の「基幹業務ソリューション」や管理会計業務における非属人化・見える化のための「経営支援ソリューション」、仮想化技術を利用したプラットフォーム「iDEA Desktop Cloud」の提供などを一気通貫の体制で手がけております。中でもERP導入支援においては、いち早くOracle Cloud製品中心に転換。クラウドERPビジネスにおける国内のリーディングカンパニーを目指しています。
同社の前身は、富士ソフトと三菱総研DCSが戦略子会社として1999年に設立したダイヤモンド富士ソフト株式会社です。当初からOracleソリューション事業を展開し、2010年6月に会社分割によりイデア・コンサルティング株式会社として新たなスタートを切りました。富士ソフトグループの中で唯一ERPを専門に扱うITコンサルティング会社として、前身企業の頃から20年間にわたり業務実績を重ねてきました。
同社のコンサルタントはクライアントの業務内容を十分に理解し、抱える課題抽出に尽くす。クライアント企業の事業発展につなげるソリューション提案が強みです。
そんな同社は変化の激しい時代の潮流を鑑みて、基幹システム設計においてオンプレミスからクラウドへいち早くシフト。同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数トップクラス。
またコンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されますが、同社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献できるのは同社ならではの特徴です。
本社所在地: 東京都千代田区神田松永町19　秋葉原ビルディング6F
従業員数: 162名