＜シニア向け求人＞【高槻】AI関連のシステム開発の検証エンジニア/在宅勤務・フルフレックス・年休126日以上・パーソル×パナソニック2大資本・受託開発　【パナソニック受託開発案件】

テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに
私たちは、さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、
「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。
そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。
ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。
エンジニアの「かなえたい」をカタチにする魅力
■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！　
　トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦！
　AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。
■組み込み機器の企画・開発から評価、商品化までトータルサポート
　組み込み機器の開発を全工程に渡って熟知しているため、
　ハードウェア・ソフトウェアそれぞれ単体での検証はもちろんのこと、
　エミュレーターを使用した実機検証、温度耐性やエミッションなど
　専門性の高いハードウェアの評価も対応可能です。
■店頭に並ぶ商品開発に携われる！
　約7割の案件がパナソニック商品の開発！
　世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。
■学ぶ・挑戦できる環境が充実！
・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント（2日間）を毎年開催
・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。
・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。（例）マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等
採用4Pから見たパーソルAVCテクノロジー株式会社
【理念・目的】　
『パーソルAVCテクノロジーWAY』
私たちの向かう方向、自分たちらしさの“核”を見つけるため、プロジェクトメンバーが 中心となり、社員一人ひとりの声を言語化し、社員全員で作り上げたものです！

【仕事・事業】
「商品（製品）軸」「開発領域軸」「業界（業種・業態）軸」の3つの軸で成長していくことができ、エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です！

【人物・風土】
毎年1回、「TechJAM」という技術者交流会を開催し、様々なプロジェクトで活躍する エンジニアが情報共有する場・刺激し合う場があります！

【特権・待遇】
一人当たりにかける教育費用に関し、大手企業でも~7万円程度と言われる中、当社では
10万円以上も可能！（※自主選択制）しかも、選択肢が豊富！

＜業務内容＞
【スペシャリストポジション】
AI関連のシステムの開発に伴う検証のプロジェクトリーダー
AIモデル開発における品質マネジメントも担当
AIモデルの開発の知見を活かした検証業務や開発の上流である品質マネジメントを担当いただきます。

＜案件事例＞
・IoT家電のスマホ連携アプリの検証
　　?商品仕様をもとにテスト設計と評価を実施
・農機自動運転モニタの検証
　　?「スマート農業」へ貢献
・航空機搭乗員向けシステムの検証
・テレビ、ブルーレイレコーダー、ブルーレイプレイヤーなどのAV機器の検証
・自動化検証（テスト工程の効率化）
・サーボアンプ、ガスメータ、蓄電池、燃料電池の検証
・車載商品開発支援

＜募集背景＞
案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため

＜魅力＞
・AI／クラウドの検証技術を伸ばしていく予定
・検証実績多数
　　?数多くの商品開発を支援しているので、幅広い技術領域に携わることが可能
・高品位な検証サービスを提供
　　?検証業務として標準化プロセスを当社独自に制定して運用
・JSTQB（ソフトウェアテストに関する資格）資格保有者が多数在籍
・製品テストの需要は常にあるため、広く世の中に貢献できる
・ソフトウェア検証の技術を通して、商品開発の全体像が分かるようになる
・不具合発見・原因追及をしていく中で、問題に対して冷静に向き合えるようになる

＜労働条件の追加事項＞
1）就業場所の変更範囲
　大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／
　神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所
　（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を
　命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）

2）担当職務の変更の範囲
　会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）