ここで働く魅力
【DX企画・推進担当(DXイノベーション部)】他事業領域や本社横断業務のDX、データ活用、業務プロセス改革をさらに加速 ◆週3以上リモート可
この求人の特徴
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 有給休暇
- 年末年始休暇
- 時短勤務制度
- 研修制度
- 資格取得支援
応募区分: 職業紹介求人
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求人の詳細情報
仕事内容
<DXイノベーション部>
全社の業務改革、既存事業のデジタル化、データ活用、新サービス創出など、会社の未来をつくる役割を担う部門です。
現場部門が担うDXは、各事業・各業務の改善を具体的に進める役割です。
一方、DXイノベーション部は、全社横断の視点から、事業部門・本社部門・情報システム部門・外部パートナーをつなぎ、DXテーマの企画、優先順位付け、プロジェクト化、推進、定着をリードします。
ビル・マンション領域のDXは一定の自走化が進んでおり、今後は他事業領域や本社横断業務のDX、データ活用、業務プロセス改革をさらに加速していくフェーズにあります。
■仕事内容
事業構造の変革、業務効率化、データ活用、新サービス創出など、全社DXの中心となる業務をお任せします。業務の多くは非定型であり、プロジェクトベースの企画・推進業務です。
【主なミッション】
◆DXテーマの発掘・企画
・各部門との対話を通じた業務整理、課題抽出、As-Is/To-Be整理
・現場要望の背景にある本質課題の深掘り
・DX施策の企画、優先順位付け、ロードマップ作成
・効果、実現性、投資対効果、業務影響を踏まえた経営上申資料の作成
◆DXプロジェクトの組成・推進
・DXソリューション設計、パートナー企業選定、要件定義
・プロジェクト計画、体制設計、進捗・課題・リスク管理
・業務部門、情報システム部門、ベンダー等との調整・合意形成
・現場の反発や運用課題を踏まえた導入・移行・定着支援
◆業務改革・プロダクト開発の推進
・業務システム、業務AIエージェント、顧客情報活用BI、ローコードアプリ等の企画・開発推進
・開発パートナーとの協働、ベンダーマネジメント
・テスト計画、ユーザー教育、マニュアル整備、利用定着化の推進
・導入後の効果測定、改善テーマの継続的な見直し
【担当領域の例】
・新規ビジネス企画、顧客接点改革
・データマネジメント/データ基盤構築/BI活用
・業務プロセス改革、ペーパーレス化、集約化、標準化
・基幹・周辺システムを含む事業横断DXプロジェクト
・ローコード基盤による内製化支援(Microsoft Power Platform、ServiceNow、intra-mart、kintone等)
【この仕事で重視すること】
・「システムありき」ではなく、現場の本質的な改善に向き合うこと
・外部パートナーを活用しながらも、最終的に社内で継続運用できる仕組みにすること
・導入して終わりではなく、利用・定着・効果創出まで責任を持つこと
・同社の業務・組織文化を理解し、過去の成功経験をそのまま押し付けず、同社に合う形に再設計すること
個々の強みや志向性に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。
■職種名称
DX企画・推進
■募集理由
組織の強化
同社では、全社横断でDX基盤の整備と既存事業のDX推進を進めています。
これまで各事業部門で個別に進めてきたデジタル化を、今後は全社視点で業務改革・データ活用・新たな価値創出へつなげていくフェーズにあります。
DXイノベーション部に求められる役割は、単にシステムを導入することではなく、各部門との対話を通じて業務課題を見極め、現場・経営・情報システム部門・外部パートナーをつなぎながら、実行可能なDXテーマとして企画し、実装・定着まで推進することです。
そのため、外部コンサルや開発パートナーを活用しながらも、最終的には社内に知見を蓄積し、持続的にDXを推進できる体制を強化する必要があります。
今回の募集では、現場を動かし、業務を変えた経験を持ち、同社においてもその経験を再現できる人材を採用します。半歩先の未来を見据え、
既存業務の延長ではなく、業務のあり方そのものを見直しながら、全社DXをリードいただくことを期待しています。
求人募集情報
求人募集情報
- 職種
- ITエンジニア関連 / 社内情報システム(社内SE)
- 会社名
- 野村不動産パートナーズ株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務地詳細
-
野村不動産(株)・野村不動産投資顧問(株) 本社
住所:東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/浜松町駅
変更の範囲:変更なし。ただし、出向を命じられた場合、出向先の命じる勤務地(転居を伴わない勤務地に限る)に従う。
転勤:総合職という職制上転勤の可能性が0ではありません。
しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。
下記2点満たしていることが条件となります。
【1】リーダー職2級以上の等級になること
【2】4月の時点で入社から丸2年たっていること - 給与
- 入社時の想定年収:560〜840万円
- 給与詳細
-
入社時の想定年収:560〜840万円
月給32.5万円〜45万円
■賞与:年2回
■昇給:年1回 - 勤務時間
-
■ 就業時間固定 →9:30 〜18:00
※残業月平均20〜30時間 - 休日・休暇
-
完全週休2日制→土日、祝日 (月2回土曜出勤※その際水曜休)
年末年始、夏季、有給、慶弔
年間休日123日 - 試用期間
- 3ヶ月(期間中待遇変更なし)
- 福利厚生
-
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度 - 受動喫煙対策
-
受動喫煙対策の有無:対策あり
受動喫煙対策詳細:受動喫煙対策:屋内全面禁煙
応募・選考情報
応募・選考情報
- 応募条件
-
以下いずれかの強みを持つ方を募集します。
特に、過去の経験を同社の全社DX推進に再現できる方を重視します。
【必須要件】
・社内外を巻き込んだプロジェクト企画・推進の経験
・業務改善、BPR、DX推進、システム導入等において、主体的に課題整理から実行・定着まで関与した経験
・業務部門、IT部門、ベンダー等、複数関係者との調整・合意形成経験
・「システム導入」ではなく「業務をどう変えるか」を起点に考えられる方
【歓迎要件】
・事業会社でのDX企画、業務改革、社内システム企画、データ活用、プロダクト企画の経験
・コンサルティング会社、SIer、SaaS企業等で事業会社のDX・業務改革を支援した経験
・経営層または部門責任者向けの提案資料作成・説明経験
・利用部門への教育、展開、定着化まで推進した経験
・データマネジメント、BI、ローコード、CRM、生成AI等を活用した業務改善経験
【求める人物像】
・現場の要望をそのままシステム化するのではなく、背景にある業務課題を掘り下げられる方
・利害が異なる関係者の間に入り、合意可能な落としどころを設計できる方
・外部パートナーに任せきりにせず、社内に知見を残す意識を持てる方
・半歩先の未来を考え、業務・組織・データのあり方を構想できる方
・不確実なテーマでも、自ら仮説を立てて前に進められる方
※生成AI推進そのものは情報システム部門が主担当となりますが、DXイノベーション部では生成AIを含む各種デジタル技術を、業務改革・新サービス創出にどう活かすかを各部門とともに検討します。
※情報システム部門との連携体制があるため、深い開発スキルよりも、業務理解・企画力・推進力・巻き込み力を重視します。
■学歴不問。学歴よりも、業務改革・DX推進・プロジェクト推進における実務経験と再現性を重視します。 - 選考プロセス
-
・面接回数:3回を予定
・他、選考プロセス内で面接以外で実施するもの: 適性検査 / 課題提出 / 筆記試験 / 他:面接時に過去のDX・業務改革事例を確認
応募企業詳細
応募企業詳細
- 会社名
- 野村不動産パートナーズ株式会社
- 会社概要
-
【H1Oについて】
2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。
「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。
今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。
また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。
【サービスの特長】
●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。(間仕切り壁や家具等)
●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。
●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。
●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定 - 本社所在地
- 〒105-8344 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階
- 従業員数
- 6,963名(2025年10月1日時点)
応募区分: 職業紹介求人
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掲載企業情報
- 掲載企業名
- ライラック株式会社
- 有料職業紹介事業許可番号
- 27-ユ-304783