<仕事内容>
クライアントである大手企業の経営課題を解決するため、IT戦略の策定から業務プロセスの改善提案、システムの導入支援まで、一貫したコンサルティング業務を担当していただきます。
具体的な業務内容:
・業務・組織改革支援:現状の業務プロセスを可視化し、KGIやKPIの設定、運用ルールの構築、人事評価制度の策定支援などを行います。
・ITシステム企画・導入:中長期的なIT投資計画の策定、ITベンダーの選定支援、全体構想の策定など、CIO(最高情報責任者)に近い立場で支援します。
・DX化・IT戦略策定: AIエージェントの活用やDXグランドデザインの検討など、最新技術を用いた企業の競争力強化をサポートします。
入社後の流れ:
最初の2週間から1ヶ月間は、代表や取締役が直接講師を務める導入研修を実施します。ITの基礎知識だけでなく、コンサルタントとしての思考法、ビジネスマナー、資料作成技術を網羅的に学びます。
研修後はプロジェクトにアシスタントとして配属され、議事録作成や資料作成などの初歩的な業務から経験を積み、段階的にステップアップしていただきます。
主要プロジェクト例:
・大手金融機関の次世代システム構築
・大手自動車メーカーのシステム更改 ・中央官庁向けのプロジェクトなど ※社会への影響力が大きい案件にチーム体制で取り組みます。
<現在の組織構成>
部署の人数:
平均年齢33.9歳。
20代から30代の若手が多く、元アパレル店員や教師など異業種出身者が多数在籍し、活躍しています。
<募集背景>
増員募集/新規部署立ち上げ / 更なる組織強化
<PRポイント>
未経験からでも一線級のコンサルタントを目指せる「教育制度」が最大の魅力です。
代表が直接指導する体制に加え、大手コンサルティング会社とのアライアンス案件も多いため、ハイレベルな環境でスキルを磨くことができます。
将来的に大手コンサルファームへのステップアップを希望する場合、会社として推薦を行う制度があるなど、社員の長期的なキャリア形成を支援しています。