ここで働く魅力
【SE／東京】顧客に寄り添う課題解決！後々使いやすい仕様書作成！アッと驚く要件だし
この求人の特徴
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
応募区分： 職業紹介求人
株式会社アソウ・アルファの求人に応募する
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求人の詳細情報
仕事内容
＜募集要項＞
【職務内容】
・お客様先、もしくは持ち帰り案件の要件定義、基本設計、詳細設計など
・全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務
・顧客対応
【案件例】※トレンドのDXやクラウド関連の案件が多いです
・自治体：施設予約管理システム
・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理
・メーカー：顧客管理、決済連携
・商社：発注伝票照会、など
■キャリアイメージ
・スペシャリスト
・ゼネラリスト
・マネージメント、など
※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます
■チャレンジポスト制度
・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度
・新規事業へのチャレンジも可。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化
求人募集情報
求人募集情報
- 職種
- ITエンジニア関連 / 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ
- 会社名
- 株式会社アソウ・アルファ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務地詳細
-
勤務地 ※希望勤務エリア配属率100%を5年連続で継続中。
・東京支店（東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階）
※配属のプロジェクト先によります。 - 給与
- 年収：500万~600万円
- 給与詳細
-
・年収：500万~600万円
・月給：31万円~38万円
・昇給：年1回（4月）※2025年4月1日実績：1000円~2万7000円
・賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。※2024年度実績：4.5か月
・年収例：(1)40代後半 経験25年 年収745万円 管理職経験者
(2)50代前半 経験30年 年収710万円
(3)50代後半 経験35年 年収755万円 - 勤務時間
-
・勤務形態（通常勤務、ハイブリット勤務）
9時00分~18時00分 ※就業先に準ずる
残業時間
月14時間 ※就業先に準ずる
休憩時間
60分 ※就業先に準ずる - 休日・休暇
-
年間休日120日以上
週休2日制（土曜日・日曜日 基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり）
祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（※就業先に準ずる）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等 - 試用期間
- 試用期間：3か月（待遇に変更はございません）
- 福利厚生
-
健康保険：有 厚生年金：有 労災保険：有 雇用保険：有
待遇
・通勤手当（月50000円まで）
・時間外手当（平均20時間）
・技術手当（月10000円~115000円）
・地域手当（東京：月25000円、大阪：月10000円）
・扶養手当（月5000円/お子様お一人につき）
福利厚生
・財形貯蓄
・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など）
・借上げ社宅制度（※規定あり）
・単身赴任手当（月3万円／単身赴任者対象）
・帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など - 受動喫煙対策
-
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策詳細：屋内禁煙室設置
応募・選考情報
応募・選考情報
- 応募条件
-
■必須
・要件定義、基本設計などの経験（3年以上）
・直近開発経験（3年以上）
■歓迎
・JavaもしくはC#の使用経験
・育成経験
・自社製品開発に興味がある■求める人物像経営理念に共感いただける方
「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」 - 選考プロセス
-
面接回数 2回
人事面接→責任者面接
応募企業詳細
応募企業詳細
- 会社名
- 株式会社アソウ・アルファ
- 会社概要
-
【麻生グループ】
・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年4月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。
・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。
■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なります。
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。
・評価制度が比較的明確
→(1)半期ごとの目標達成度、(2)月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、(3)納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
・人間性を重視した社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。
■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。
▼資格取得に関するサポートも充実！
同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 - 本社所在地
- 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13階
- 従業員数
- 18,014人（2026年4月1日現在） ※2025年度：17,330名（684名増）
応募区分： 職業紹介求人
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掲載企業情報
- 掲載企業名
- ライラック株式会社
- 有料職業紹介事業許可番号
- 27－ユ－304783
