【オープンポジション／京都】システム開発◇平均残業14H・リモート相談可

【業務内容】
京都（四条、烏丸、京都駅周辺）を中心とした、地元企業のDX推進や大手メーカーのシステム開発をお任せします。
「大阪まで通う時間を短縮したい」「京都の技術力の高いプロジェクトに携わりたい」というニーズに応えます。PGからPMまで、あなたのスキルに合わせた最適なフェーズをご案内します。

ご経験やキャリアの志向に基づき、以下のいずれかの役割で参画いただきます。
PG（プログラマー）： 実装、単体・結合テスト、保守改修
SE（システムエンジニア）： ユーザーヒアリング、要件定義、内外製管理、基本・詳細設計
PL/PM（リーダー・マネージャー）： プロジェクト管理、ベンダーコントロール、業務改善提案

【案件例（京都・滋賀エリア）】
大手精密機器メーカー向け組込・制御システム（C、C++、Java）
京都発ITベンチャーのWebサービス開発（Python、Go、Vue.js）
地元老舗企業向け基幹システムのリプレイス（C#、.NET、Azure）
大学・教育機関向け校務支援システム（PHP、Laravel）

＜開発言語＞Java、PHP、C＃、C++、VB.NET、SQL、Python、Oracle、SQL Server

＜募集要項＞
▼業績好調による積極採用です。
【アソウ・アルファ】
・1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT・半導体領域を強みにしています。
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。

【詳細・特徴】
■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

■納得感の得られる評価制度
半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので
翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。

■フォロー体制
月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。
業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。
元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。