この求人の雇用形態は何ですか？

雇用形態は正社員です。

勤務地はどこですか？

勤務地は東京都東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 11Fです。

給与はいくらですか？

給与の目安は想定年収600~800万円です。詳細な条件は求人情報をご確認ください。

休日・休暇について教えてください。

休日・休暇は年間休日125日特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

応募条件を教えてください。

応募条件は【必須】※下記いずれか必須・何らかのデジタル広告運用経験3年以上・サイトディレクション経験3年以上【歓迎】・動画広告、SNS広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、マスマーケティングの経験・アライアンス（他社協業・IPコラボ等）の企画・折衝経験・マネジメント経験【キャリアパス】 2コースの選択制です。「専門性を極めるスペシャリストコース」…。

ここで働く魅力

※面接確約条件あり※【リーダー候補】オープンポジション（Webディレクター／マーケター）

この求人の特徴

年間休日120日以上
年末年始休暇
産前産後休暇
特別休暇
出産祝い金
リモートワーク
交通費支給
時間外手当
通勤手当

応募区分：職業紹介求人

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応募・転職相談は無料です。みつピタエージェントの担当者よりご連絡します。

仕事内容

【職務内容】
「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。マーケティング組織を牽引するリーダーとして、Web広告の上流戦略から、サービス全体のユーザー体験（UX）を起点としたグロース戦略の策定・推進等をお任せします。
※面接過程でのご経験やご志向をお伺いした上で、最適なポジション（Webマーケティングマネージャー候補、UIUX組織のリードなど）を調整いたします。

【具体的には】
・Web広告（リスティング／アフィリエイト等）の予算策定・戦略立案およびメンバーマネジメント
・サービス全体のユーザージャーニー設計とUX改善戦略の立案・推進
・各部署（営業等）を横断した全社的な体験プロセスの課題抽出と改善
・大型プロモーション（IPコラボ企画等）の企画立案とプロジェクト統括
・ユーザーインサイトの分析に基づく新規施策の要件定義やKPIモニタリング

【ポジションの魅力】
・多額の広告予算を投下し、獲得からブランド施策まで事業成長に直結する裁量の大きい環境
・領域（サイト、ツール、広告等）を限定せず、全社視点でのビジネススキルと企画力を磨ける
・立ち上げ期の組織やマーケティングチームをリードし、事業マネジメントに挑戦できる

【マーケティング組織について】
当社のマーケティング組織は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。

求人募集情報

職種: マーケティング / Web・SNSマーケティング
会社名: 株式会社ギークリー
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都
勤務地詳細: 東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 11F
給与: 想定年収600~800万円
給与詳細: 想定年収600~800万円
給与形態月給+賞与制
月給40-50万
残業代45時間分の固定残業手当含む

昇給賞与■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年4回（7月、1月）※基本給2か月分×2

諸手当
交通費支給(上限2万円/月)　時間外手当（固定残業超過分を追加支給）　書籍購入手当　保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
勤務時間: 9:00~18:00
休日・休暇: 年間休日125日
特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等

※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日
を付与して年間125日とする。
試用期間: 試用期間有 3ヶ月　待遇面変更なし
福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
諸手当
通勤手当　交通費支給(上限2万3千円/月)　時間外手当（固定残業超過分を追加支給）　書籍購入手当　保育料補助手当（認可外保育施設利用時）育児リモートワーク　ベビーシッター券　出産祝い金
受動喫煙対策: 受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策詳細：屋内喫煙可能場所あり

応募・選考情報

応募条件: 【必須】※下記いずれか必須
・何らかのデジタル広告運用経験3年以上
・サイトディレクション経験3年以上
【歓迎】
・動画広告、SNS広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、マスマーケティングの経験
・アライアンス（他社協業・IPコラボ等）の企画・折衝経験
・マネジメント経験
【キャリアパス】
2コースの選択制です。
「専門性を極めるスペシャリストコース」
「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。
スペシャリスト：専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画
マネジメント：マーケ責任者、ピープルマネジメント
選考プロセス: 書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）→最終面接（対面）→内定
※交通費自己負担

応募企業詳細

会社名: 株式会社ギークリー
会社概要: 【「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を。】
人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこでギークリーは、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。

〇事業内容
社名のGEEKLYには、Geek=「卓越した知識・技術を持つ高い専門性を持った集団でありたい」という想いが込められています。
IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。

IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。

さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。
領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、その結果、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率）を誇っています。

私たちの謳う「質の高いサービス」とは、求職者の方に「転職」という成果を手にして頂くことです。
求職者の悩みを聞く。求職者に寄り添う。それは誰でもできる事で、それだけでは求職者は転職はできません。

まずは、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。そもそも求職者自身が頑張らなくては転職はできません。時には厳しい話もし、その求職者の転職に対し正面から向き合います。

転職に本気で向き合える「”成長意欲溢れる”求職者」と「”成長意欲溢れる”企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。

【社内のカルチャー】
「会社はいかに成長できる場であるか」という考えを中心に人材と技術を「組織」として育む。

創業以来、IT人材紹介という領域において、他社の追随を許さないスピートで成長を続けてきたギークリー。その成長の要因には、技術を育んだことと、人を育んだことが背景にあります。

技術の面では、属人的な対応が蔓延しサービス品質が低下していた人材業界に、ノウハウやケースメソッドの共有など全社におけるナレッジ共有の仕組みによる品質担保をもちこみ、仕組みをアップデートし質を高めたこと、そしてその仕組みをひとりひとりが徹底的に運用できる「やりきる文化」を構築したことにより、人と技術を育んできました。

お互いの成果を認め称える、わからないことはすぐに聞けて自分の力に変えることができる、社歴や年齢、役職関係なくオープンな環境の中で、プロフェッショナルとして成長していくことができます。

そして、マネジメントから業務改善、新事業立案まで、日々の業務はすべて緻密なデータ分析や戦略のもとで行っています。思いつきや感覚だけの無謀なチャレンジは、一切行わない。それにより、高い生産性と矛盾のない成果を導き出してきました。そのため、努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。
本社所在地: 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目１７番１号　渋谷アクシュ10階
従業員数: 320名