＜東京・大阪・愛知＞【社内開発・案件確約】ペーパーレス、IoT、AI、DX　※リモート＆フレックスOKで柔軟に働ける！　※関西のみ2026年10月以降入社

＜募集要項＞
【技術力×キャリアアップ】バックエンド／フロントエンドエンジニア募集！
— 次世代システム開発の最前線で、“自分史上最高の成長”を
【案件】大阪市内の製造業の業務DXを支援する、ペーパーレス業務支援システムの開発をお任せします。以下のような工程に関わり、あなたの「得意」や「挑戦したい」を活かせます。
【募集職種】o バックエンドエンジニア（C# / Java）
o フロントエンドエンジニア（JavaScript / TypeScript）
【配属部署】システム開発事業部開発1課
【募集背景】案件規模拡大に伴う人員不足のため

【開発環境】
■バックエンド：言語⇒C#　フレームワーク⇒ASP.NET Core、EF Core
■フロントエンド：言語⇒Typescript　フレームワーク：React
■DB：PostgreSQL、Oracle

【開発業務の例】
o 要件定義・基本設計：顧客ヒアリングをもとにした業務分析・設計
o 実装・開発：React＋TypeScriptでのUI構築、C#（ASP.NET Core）
o テスト・改善：機能検証やパフォーマンス改善、バグ対応
o リリース後の運用：追加開発やアップデート対応も経験可能

▼この仕事の魅力
o 要件定義~運用まで幅広いフェーズに挑戦可能！
o 社内研修「GE大学」で、IT＋ビジネススキルを体系的に学べる
o PM・ITコンサルなどのキャリアパスが明確！
o 育休実績100%／男性も全員取得の働きやすさ
o 大規模開発にも挑めるチーム体制SES＆受託＆自社プロダクト開発で幅広い成長機会あり！
▼成長機会がここにある「GE大学」
「エンジニアは、技術だけじゃない」
同社では、IT＋ビジネス両面から成長できる社内研修制度「GE大学」を用意。
・論理的思考／提案力
・プロジェクトマネジメント
・社長自ら登壇する社内MBA など
将来、PM・PL・ITコンサル・セールスエンジニアなどに挑戦したい方にはピッタリの成長環境です。
【システム開発事業部の特徴】
▼社内構成
・開発一課19名、二課10名の計29名体制
・部長1人
・課長1人
・エンジニア22名（正社員）
・男女比 3:1
▼最後に
o 「もっとスキルを広げたい」
o 「技術とキャリア、両方で上を目指したい」
o 「やるなら、価値あるプロジェクトに関わりたい」
そんなあなたの“次のキャリア”を、私たちは一緒に築いていきます。
まずは話を聞いてみるだけでもOK。あなたのご応募を、心よりお待ちしています。

＜働き方＞
・フレックスタイム制
・完全週休二日制
・育休取得率100％（男性3名取得実績あり）
・時間外手当全額支給（みなし残業手当なし）
・オフィスカジュアル