この求人の雇用形態は何ですか？

雇用形態は正社員です。

勤務地はどこですか？

勤務地は兵庫県【事業所名】広畑オフィス【所在地】兵庫県姫路市広畑区富士町1番地（マイカー通勤可/社員駐車場完備）【最寄駅】山陽電鉄山陽電鉄網干線夢前川駅徒歩15分【備考】周辺にお住まいで、自転車勤務の方もいらっしゃいます。【転勤】無・車通勤の方が多く製鉄所の近くに駐車場があります。電車通勤の方は最寄りの駅から徒歩での通勤。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所です。

給与はいくらですか？

給与の目安は想定年収 600万円~1,000万円です。詳細な条件は求人情報をご確認ください。

勤務時間を教えてください。

勤務時間はフレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：45分残業：有。

休日・休暇について教えてください。

休日・休暇は【休日】125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（10月第1金曜日/創立記念日）【有給休暇】有（10~20日）（入社時期により按分して入社時より支給）。

応募条件を教えてください。

応募条件は【いずれか必須】・製造業における生産管理系業務アプリの企画・開発経験・顧客の業務知識を習得した上で、顧客と要求仕様について対話する事が出来る経験または資質がある方学歴：大学院大学高専短大専修学校高校。

ここで働く魅力

【姫路】アプリSE上流　◆安定×継続成長マイカー通勤可 web/オープンSE　※日本製鉄から生まれた日本を代表するSIerグループ

この求人の特徴

資格取得支援あり
フレックスタイム制
副業可
マイカー通勤可
完全週休2日制
土日祝休み
有給休暇
その他休暇
その他福利厚生

応募区分：職業紹介求人

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応募・転職相談は無料です。みつピタエージェントの担当者よりご連絡します。

仕事内容

★日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面をお任せいたします。広畑地区における全システムおよび基盤に対し親会社である日鉄ソリューション

ズと協業しながら、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。
★プライム案件比率ほぼ100%！全案件をエンドユーザーから直接請負
★5~10名規模のチームで動き、後輩育成を行っていきます。
【具体的な仕事内容】顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務（受注~出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます）

【キャリアパス】
・担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行って頂く。開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身に着けて頂く。
・将来的には、生産計画、基盤系のチームリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担って頂く。

◆配属先情報
鉄鋼ソリューション第二事業部瀬戸内第１部：約70名（NSSOL関西以外では、NSSOL関西配下のパートナ：120名、NSSOL42名）

※業務の変更範囲：会社の定める業務

求人募集情報

職種: ITエンジニア関連 / 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ
会社名: 株式会社NSソリューションズ関西
雇用形態: 正社員
勤務地: 兵庫県
勤務地詳細: 【事業所名】広畑オフィス
【所在地】兵庫県姫路市広畑区富士町1番地（マイカー通勤可/社員駐車場完備）
【最寄駅】山陽電鉄山陽電鉄網干線夢前川駅徒歩15分
【備考】周辺にお住まいで、自転車勤務の方もいらっしゃいます。
【転勤】無

・車通勤の方が多く製鉄所の近くに駐車場があります。電車通勤の方は最寄りの駅から徒歩での通勤。

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
給与: 想定年収 600万円~1,000万円
給与詳細: 【形態】月給制
【備考】月給￥300,000~ 基本給￥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

想定年収 600万円~1,000万円
勤務時間: フレックスタイム制度

就業時間
（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）
休憩：45分
残業：有
休日・休暇: 【休日】125日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　
その他（10月第1金曜日/創立記念日）
【有給休暇】有（10~20日）（入社時期により按分して入社時より支給）
試用期間: 有【期間】6ヶ月【備考】変更無
福利厚生: 副業OK （一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
その他制度
退職金：有
社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
寮・社宅：有
その他制度：住宅手当/各種休暇制度/財形貯蓄制度/フレックス制度在宅勤務制度/社員持株会/福利厚生施設サービス他
制度備考：NSSOL研修・NSSOL関西独自研修制度（全従業員利用可）
社内コミュニケーション促進施策：組織（グループ単位）やプロジェクト等を超えた社員 3 名以上の団体活動に対し、活動費を支給する制度（旅行、文化活動、スポーツ活動等）
■高度IT人材の育成：
『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。
●住宅手当(賃貸物件のみ)：最大25000円（同社規程を満たす場合）
●次世代育成支援手当：最大14000円（満18歳未満の子供の数による）
●リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得可能。
●持家支援手当：同社規定を満たす場合
受動喫煙対策: 受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策詳細：【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募・選考情報

応募条件: 【いずれか必須】
・製造業における生産管理系業務アプリの企画・開発経験・顧客の業務知識を習得した上で、顧客と要求仕様について対話する事が出来る経験または資質がある方
学歴：大学院大学高専短大専修学校高校
選考プロセス: 面接回数：1回程度（目安）
筆記試験：有その他（適性検査）

応募企業詳細

会社名: 株式会社NSソリューションズ関西
会社概要: 同社は、東証プライム上場企業である日鉄ソリューションズの100％子会社として、鉄にとどまらず、金融やインフラなど幅広い業種のシステム開発を手掛け、システムソリューション事業の拡大と事業基盤の強化を積極的に進めてまいりました。

拠点を関西に置くことで、関西発のグローバルプロジェクトにも数多く参加。関西の大手企業とタッグを組み、地元に貢献すると同時に、「関西toグローバル」を実践しています。

今回は更なる事業拡大に向け、高度なIT力を活かし中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして未来の同社を共に創る皆さんを募集しています。
本社所在地: 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34階
従業員数: 373人（2022年10月1日）