H_848_人材業界経験者募集｜中小~大手顧客担当｜採用課題を解決する法人営業

＜職務内容＞
■ポジション概要
企業の「人が採れない」という課題に対して、
求人媒体を活用しながら採用成功まで伴走する法人営業ポジションです。
人材紹介・人材派遣など、 人材業界での営業経験を活かしながら、
より上流の提案や本質的な課題解決に関われるポジションです。
分業型の営業ではなく、
顧客と向き合いながら提案から成果までを担うため、
インサイドセールスからフィールドセールスへ
キャリアの幅を広げたい方にも適した環境です。

■事業・組織について
本ポジションが所属するSEEDS COMPANYは、
パーソルグループ初の社内ベンチャー（新規事業開発部門）です。
パーソルグループの基盤
（ブランド力・顧客基盤・蓄積された営業／採用ノウハウ）を活かしながら、
ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを併せ持っています。
・直近3年で売上200%以上成長
・TikTokフォロワー60万人超／アワードノミネート実績
・2025年に自社アプリをリリース
・ARR約5億円規模から、1~2年で10億円規模へ拡大予定

現在は事業・営業組織ともに拡大フェーズにあり、
人材業界での経験を活かして、中核メンバーとして活躍できる環境です。

■業務内容（具体）
以下の流れで、採用成功までを一貫して担当します。
▼(1)リード獲得・アプローチ
精査されたリストをもとに企業へアプローチし、
採用状況・課題（応募数不足／ミスマッチ等）をヒアリング

▼(2)商談・提案
ヒアリング内容をもとに、業界・エリア・職種ごとのデータを活用し提案を設計
・媒体選定
・ターゲット設計
・訴求内容の設計
などを組み合わせ、採用成功から逆算した打ち手を構築します。

▼(3)掲載後フォロー・改善
掲載後は応募数・CVR・採用率などの数値をもとに改善を実施
・原稿改善
・ターゲット見直し
・運用調整
を繰り返し、成果最大化を目指します。

■担当顧客・業務範囲
・中小~大手企業まで幅広く担当
・担同社数：15社以上
・既存顧客対応＋新規開拓
※実績・経験に応じて大手企業や既存顧客の引き継ぎも想定しています。

■この仕事の特徴
・人材業界での経験を、より上流の提案に活かせる
・採用戦略の設計から改善まで一貫して関われる
・大手顧客／複数拠点企業への提案経験が積める
・事業拡大フェーズで、組織づくりにも関われる

■組織・成長環境
・SEEDS Company（約90名）内のセールスチームへ配属
・人材業界経験者が中心となって活躍
・トップ営業出身のマネジメント陣が在籍
・週単位で改善が回るスピード感ある環境
運用担当に留まらず、裁量を持って提案できる環境です。

■キャリアパス
・営業リーダー／マネージャー
・営業企画／事業企画
・採用コンサルタント
事業拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円~550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円~750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円~950万円

■入社後の流れ
・座学研修（商材／採用知識）
・ロールプレイング
・商談同行
その後、既存顧客対応と並行しながら新規開拓を開始
※初月は売上目標なし

＜募集部門＞
事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY