【HRコンサルタント（未経験歓迎）】組織・人材開発等／上場企業子会社／残業10h程度／ハイブリッド勤務可

【仕事内容】
プラスアルファ・コンサルティンググループと連携し、タレントマネジメントシステムを活用した企業支援を行うポジションです。
入社後は、システム導入支援や活用支援を通じて、HR領域の知識や顧客理解を深めていただきます。
システム導入の過程では、「企業がどのような組織課題を抱えているのか」「人材データをどのように活用すれば課題解決につながるのか」をお客様と一緒に考えながら支援を行います。この経験を通じて、HRコンサルタントとして必要となる課題整理力や提案力を実践の中で身につけ、着実に経験を積み重ねていきます。
単なる操作サポートではなく、「人材データをどう活用するか」「組織課題をどう改善するか」といった視点を持ちながら、コンサルタントとしての基礎を身につけていきます。
将来的には、人事戦略・組織変革など、上流のHRコンサルティング業務へのステップアップを想定しています。

【主な業務内容】
・タレントマネジメントシステムの導入・活用支援
・システム設定、運用サポート、改善提案
・顧客課題の整理、人材データ活用支援
・資料作成、提案支援、プロジェクトサポート
・将来的なHRコンサルティング業務への参画

【入社後の流れ／キャリアパス】
入社後半年〜1年程度は、システム導入支援を通じて、HR領域の知識や顧客理解を深めていただきます。
企業ごとに異なる組織課題や人事課題に触れながら、お客様に最適な活用方法を考え、提案する経験を積んでいただきます。この経験が、HRコンサルタントとして必要な課題整理力や提案力の習得につながります。
また、段階的なスキルチェック制度を整えており、知識やスキルを習得しながら着実にステップアップできる環境です。
その後は、ご経験や適性に応じて、人事戦略・組織変革など、より上流のHRコンサルティング業務へ挑戦いただきます。