【東京・千葉】　完全未経験 電気通信施工管理｜ 焦らなくて大丈夫。3年間のOJTでじっくり成長できる環境｜年休128日×時間単位有給×

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求人のポイント
✅ 実働7.5時間＆残業少なめ！一般的な企業より毎日30分短い勤務時間
✅ 年間休日128日＆時間単位有給でプライベートも充実
✅ 3年間の同行OJTで未経験からじっくり成長
✅ 資格取得を徹底支援！成長への投資は惜しみません
✅ 電気×通信×ITを学び、将来も求められる人材へ

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弱電・電気通信の施工管理って？
未経験でも本当に大丈夫？

建物の「神経」にあたる弱電設備（防犯カメラ、学校の無線LAN環境、病院のナースコール、インターホンなど）の設置工事を動かす“コントロール役”が施工管理です。

どこに行っても通用する「マルチエンジニア」へ成長
当社は、
強電（電気）
弱電（通信）
ITネットワーク
のすべてを一社でカバーできる、業界内でも珍しい強みを持っています。

ここで経験を積めば、IoT・DX時代に求められる幅広い技術が自然と身につき、将来どこでも活躍できるエンジニアへ成長できます。

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入社後の具体的なステップ｜
まずは先輩のサポートからスタート！
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いきなり難しい管理業務や現場の指揮（現場代理人）をお任せすることはありません。
先輩社員が約3年間、つきっきりで同行研修（OJT）を行います。

▼ 入社～6ヶ月
まずは先輩の現場に同行し、職人さんの名前を覚えるところからスタート！
・現場の簡単な写真撮影（スマホ・iPad使用）
・道具や測定器の準備、片付けサポート
・パソコンを使った書類や写真データの整理
※若手社員からも
「最初は写真整理や道具の準備など、できることから始められた」
「先輩に頼られて嬉しかった」
という声が上がっています。

▼ 1～2年目
少しずつ業務の幅を広げていきます。
・工事スケジュールの調整（工程管理）
・職人さんとの打ち合わせやコミュニケーション
・CADを使った図面作成補助
資格取得の勉強もこの時期から本格スタートします。

▼ 3年目以降
先輩のバックアップを受けながら、小規模案件の現場代理人（リーダー）として少しずつデビュー。
段階的に経験を積みながら、一人前の施工管理へ成長していただきます。

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未経験から一生モノの国家資格へ
計画的資格取得サポート制度
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当社では、無資格・未経験からでも「電気工事施工管理技士」などの国家資格を無理なく取得できるよう、会社として仕組みを整えています。

① 年度初めに上司と1on1面談
「今年はこの資格取得に挑戦しよう」
と、あなたの経験や成長段階に合わせて目標を設定します。
会社から一方的に「資格を取れ」と丸投げすることはありません。
上司と一緒に資格取得のロードマップを作り、着実に成長を目指します。

② 講習会費・参考書代・受験費用を実質全額サポート
資格取得に必要な
・専門講習会の参加費
・受験費用
・参考書代（テキスト代）
は、試験合格時に会社が全額キャッシュバック！
実質会社負担で資格取得を目指せます。
※領収書の保管が必要です。

③ 会社図書コーナーも自由に活用OK
社内には先輩たちが使用してきた参考書が揃っています。
最初から高額な教材を購入する必要がなく、費用負担ゼロで学習をスタートできます。

なぜ「合格時にキャッシュバック」なの？
不合格時は自己負担となりますが、それは社員一人ひとりの「本気の挑戦」を応援したいから。
自分で決めた目標に本気で取り組み、合格を勝ち取った努力に対して、会社は一切出し惜しみせず全額で応えます。
この仕組みがあるからこそ、社内では高いモチベーションを維持しながら、多くの先輩たちが資格取得を実現しています。

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現場のリアルな一面も、正直にお伝えします
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学校や病院など公共性の高い施設を手掛けるため、引き渡し前や繁忙期（主に1～3月）は忙しくなることがあります。
そのため、状況によっては休日出勤が発生する場合もありますが、振替休日は必ず取得していただきます。
また、現場は5～6名のチーム体制（正副担当制）で進めるため、一人で抱え込むことはありません。

仲間と協力しながら社会に欠かせないインフラを支える――そんなやりがいを感じられる仕事です。

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️当社で働く魅力｜社員アンケートで見えてきたリアルな職場環境
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■困ったときに一人にしない。助け合いが当たり前の職場です
社員アンケートで最も多く挙がったのが、「人が温かい」「相談しやすい」という声でした。
・初めて担当した現場でトラブルが起きた際、上司が最後まで一緒に対応してくれた
・忙しい現場では、他の担当者が応援に駆けつけてくれた
など、部署や担当の垣根を越えて支え合う風土が根付いています。
未経験者の育成もチーム全体でサポートするため、一人で悩みを抱え込む必要はありません。

■頑張りを見逃さない。成長につながるフィードバック文化
当社では、ただ結果を評価するだけではありません。
「どの行動が良かったのか」
「次は何を伸ばせばよいのか」
を具体的に伝えることを大切にしています。
自分の成長を実感しながら、一歩ずつスキルアップできる環境です。

■働きやすさも自慢です✨
実働7時間30分
一般的な企業より30分短く、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
時間単位で有給取得可能
「午後だけ休みたい」「通院や役所の用事を済ませたい」といった場合も柔軟に利用できます。
快適なオフィス環境
社内には心地よいBGMが流れ、コーヒー・緑茶・紅茶・水などの飲料も無料で利用できます。

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私たちの歩みと、大切にしていること
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〜ひとつの現場に向き合い、確かな未来をつくる仲間へ〜

ビルの明かりが灯る瞬間。オフィスに人が戻り、笑顔が生まれる瞬間。
通信がつながり、人と人が結ばれる瞬間。
その裏側には、目には見えにくいけれど、確かに誰かの努力と情熱が流れています。

私たちは1990年、東京・墨田の小さな町で生まれた会社です。
丁寧な仕事で信頼を積み重ね、35周年を迎えます。

「会社は社員全員のものであり、社員の幸福のために存在する」

当社の会長・社長が掲げるこの想いに、一切の嘘はありません。
アンケートでも「上層部が本当に情に厚い」「社長が家族も含めて社員だと考えてくれている」という声が次々と上がりました。その結果、中途入社が8割を占める中で、全体の7割が勤続10年以上。抜群の定着率を誇っています。

あなたの力で、誰かの未来を照らしませんか？
ご応募を、心からお待ちしています。