【東京・札幌・福岡】建設コンサルタント★RCCM・技術士補募集／東証プライム上場グループの安定基盤◎水と環境を守るコンサルタントとして地域社会に貢献★賞与年2回（昨年実績5ヶ月）★年休131日 ★定着率95％

私たち「冨洋設計」は、上水道・下水道に加え、業界では珍しい農業土木も手がける“3本柱”の事業展開を強みに、水インフラに特化した建設コンサルタント企業として50年以上にわたり地域社会に貢献してきました。
東京本社のほか、北海道・九州に拠点を構え、国内広域で事業を展開。
2022年には東証プライム上場の 株式会社NJS グループの一員となり、より強固な経営基盤のもと新たなスタートを切りました。

今後のさらなる発展を見据え、共に成長できる仲間を募集します！✨

【 仕事内容】
人々の生活に欠かせない上下水道インフラに関わる設計・コンサルティング業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・上下水道施設・設備の土木設計
・アセットマネジメント（資産管理）計画の策定
・官公庁を中心とした顧客との打ち合わせ、各種資料作成
・プロジェクトの進捗管理 など

＜プロジェクト例＞
・取水施設
・浄水場
・上下水道管路
・雨水貯留池
・農業用水路 など

【 入社後の流れ】
入社後は、経験や習熟度に応じて業務をお任せします。
業務経験が浅い方は先輩社員のサポート業務からスタートし、
経験5～10年程度の方には、小規模プロジェクトから担当を持っていただきます。
段階的に業務の幅を広げていける環境のため、安心してご応募ください。

【 人材育成】
■一人ひとりの個性を活かし、エキスパートへ育成
社員一人ひとりの個性やバックグラウンドを尊重し、時間をかけて着実に育成していく方針です。
少数精鋭の組織だからこそ、きめ細やかなフォローが可能で、個別対応型の研修を中心にスキルアップを支援しています。

■技術力向上を後押しする環境
年1回、3支社合同で技術発表会を開催。
研究・発表の機会を通じて、技術者としての成長を促進するとともに、自主的な技術追求をサポートしています。

■資格取得・スキルアップ支援も充実
技術士資格の取得に向けては、社内で論文添削を実施し合格をサポート。
また、若手社員でも 株式会社NJS グループ主催の講習会・勉強会に参加可能です。
各種社外研修についても会社負担での参加が認められており、継続的なスキルアップが図れる環境です。

【 冨洋設計の魅力】
■上場グループならではの安定性と成長環境
東証プライム上場の 株式会社NJS グループの一員として、安定した経営基盤を確立。
グループの先進技術やノウハウを共有できるほか、人材育成の面でも充実したサポート体制が整っています。

■コンパクトな組織ならではの風通しの良さ
社員数は約50名と規模は大きくありませんが、その分、社内の風通しが良く、若手社員の声も経営層へダイレクトに届く環境です。
一人ひとりの裁量も大きく、効率や成果を意識しながら主体的に仕事を進める風土が根付いています。

■スケールの大きな仕事に携われるやりがい
手がけているのは、地域の上下水道インフラ。
街全体の未来を見据えた事業に関わることができ、自分が携わった施設が完成し、人々の暮らしや産業を支えていく実感を得られます。
水道から水が出る、排水が浄化されて自然へ戻る――そんな“当たり前”を支える社会貢献性の高い仕事です。

■ワークライフバランスを大切にした働き方
「社員が素晴らしい人生を送れる会社」を理念に、働きやすい環境づくりを推進しています。
コンサルタント業界の中でも残業時間や休日出勤は比較的少なく、メリハリある働き方が可能です。
＜実績データ＞
・月平均残業時間：9時間22分
・有給休暇消化日数：13.3日
・産休・育休後復帰率：100％（2名／2名）
※女性の産前産後休暇・育児休業、男性の産前パパ育休ともに取得実績あり

■ウェルビーイング経営の推進
社員一人ひとりが心身ともに充実し、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
メンタルケアの充実や、能力を発揮できる場の提供などを通じて、働きがいの向上を図っています。