【1級建築施工管理技士】【若手層】元請けの顔色をうかがう日々は、もう終わりにしませんか？ 利益率30％を叩き出す独自戦略と、道内随一の技術力で「勝てる現場」を牽引する。

業界の常識を塗り替える「新6K」を。株式会社アイ・ディー・エフ
私たちは、エスコンフィールドや札幌ドームなど、北海道を代表するランドマークの施工を担う技術者集団です。建設業のネガティブなイメージを払拭する「新6K（給料・休暇・希望など）」を掲げ、独自のビジネスモデルで圧倒的な成長を続けています。

【IDFのここが強い】勝てるビジネスモデルと独自技術
下請けを卒業する「織り込み営業」
ゼネコンの顔色を伺う御用聞きではなく、約20名の営業部隊が設計段階から介入。自社仕様を設計に組み込むことで、どのゼネコンが落札しても当社に指名が入る「独占的な市場地位」を確立しています。

道内最大級の技術力と高収益体質
特殊技術「超速硬化ウレタンスプレー工法」を武器に、営業利益率30％を達成。
この利益を、最新設備や社員の待遇へダイレクトに還元しています。

【仕事内容】現場に集中できる「分業制」の施工管理
公共・民間工事（防水・外壁改修・大規模修繕）の施工管理をお任せします。

主な業務： 安全・品質・工程・原価管理、協力会社との折衝。

現場の司令塔： 年間約700件の実績を誇る独自の防水・改修工法において、技術の要として活躍いただきます。

徹底した分業制： 「現場監督は事務作業で徹夜」という常識を捨て、事務作業を専門に行うサポート部隊を編成。 技術者が現場管理の本質に集中できる環境を整えています。

【実績例】北海道の未来を創る
エスコンフィールドHOKKAIDO（衝撃吸収フェンス工事）

札幌ドーム（フェンス施工）

陸上競技場トラック（旭川市）

高速道路・JR施設、大規模マンションの防水・改修

【働く環境】社員への投資は惜しみません
しっかり稼いで休む：冬季には約1ヶ月の長期休暇があり、オンオフのメリハリは抜群です。

最新設備を支給： 全社員にiPhone支給、社用車は5年ごとに「新車」へ交換。

福利厚生のアップデート： 2026年4月より「ランチ支援制度」導入。仮眠室「ジラフナップ」や奨学金返済支援など、現場の声から生まれた制度が充実しています。

平均年齢39歳。「やってみたい」を応援する風通しの良い社風の中で、1級保持者のスキルを存分に活かし、市場価値の高い技術者を目指しませんか？