ここで働く魅力
応募区分： 職業紹介求人
応募・転職相談は無料です。みつピタエージェントの担当者よりご連絡します。
2級のその先へ。150年の歴史が、あなたの成長をバックアップします
「資格は取ったけれど、もっと大きな現場を動かしたい」
「今の環境ではこれ以上のステップアップが難しい」
……そんな想いを抱えていませんか？
滋賀・京都で150年以上歩んできた私たちは、技術の継承を何よりも大切にしています。
少人数の組織だからこそ、一人ひとりの経験に合わせた丁寧なフォローが可能。
2級保持者の方が、自信を持って1級取得やマネジメント業務に挑戦できるよう、会社を挙げてサポートします！
【 ️ 仕事内容】
土木工事の施工管理スタッフとして、まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
《具体的には》
・滋賀県内の道路工事や砂防工事の工程・安全・品質・原価管理
・地域密着案件のみのため、長期出張はありません。地元に根ざして経験を積めます
《配属先の編成》
「土木部・建築部」への配属となります。
建築部18名、土木部15名が在籍。
20代から50代まで、少数精鋭ながら幅広い世代が互いの強みを活かして活躍中です！
《ここがポイント！》
現在は20代〜50代が活躍中。
「見て覚えろ」ではなく、互いの強みを活かしながら教え合う風土です。
150年続く老舗ならではのノウハウを、余すことなく伝授します
【✅ 八田建設で働く魅力】
＜働く環境 ＞
■ 完全週休2日（土日祝）×年休125日
時代の変化に合わせ、思い切って完全週休2日制を導入！
民間工事で土日出勤が発生した場合も、必ず代休を取得できます。
公共工事も適切な工期が確保されているため、無理なく働けます。
■ 有給取得率70％（平均13日）！総務が後押し！
お盆（8/14〜16）やGWはカレンダー通りしっかり連休。
祝日と土日の合間などは総務から「有給推進日」として全社に通知が届くため、気兼ねなく休める社風です。
＜評価・キャリアアップ ＞
■ 「中途5年で部長」も可能！納得感のある3段階評価！
年齢に関係なく、頑張りがダイレクトに給与へ反映されるフラットな環境です。
評価は年1回、現場代理人（課長クラス）・次長・部長による「3段階の10段階評価」で公平に実施。
毎年上がる年齢給とは別に、実力に応じた「職能給」が判断されるため、早期のキャリアアップが目指せます。
■ スキルアップを応援！新たな資格挑戦をバックアップ！
社員の「学びたい」を応援する制度です。
例えば、建築部の方が「土木の資格にも挑戦したい」となった場合、
初回に限り受験費用を会社が全額負担します！
また、資格更新の講習日は「出勤扱い」となるため、働きながら安心してスキルを磨いていけます。
＜待遇・社風 ＞
■ UIターン歓迎！住宅手当あり！
独身アパート住まいなら、家賃の2/3（上限月3万円）を支給。
地元の取引先を通じた物件探しもサポートします。
■ イベント強制なし！1人1部屋の社員旅行！
2年に1回の社員旅行（実績：九州など）は若手が企画。
プライベートを尊重し「1人1部屋」を用意しています。
忘年会も含め、すべてのイベントは【自由参加】です。
■ 直接話せる、温かい少数精鋭チーム！
「見て覚えろ」ではなく、朝礼・夕礼など直接の会話を大切に教え合う風土。
若手でも仕事を任せてもらえるため、「着工から完工までやり切る」という高いやりがいを持った、
謙虚で熱意あるメンバーが活躍しています！
【 応募者の皆様へ】
最後までお読みいただきありがとうございます！
「今の自分に何が足りないか」ではなく「これからどうなりたいか」を、私たちは大切にしたいと考えています。
150年の歴史の中で培った確かな技術と、現代に合わせた柔軟な働き方。
その両方がある当社なら、あなたの可能性はもっと広がります。
2級の資格を、一生モノのキャリアへ。
あなたと一緒に未来の滋賀を創っていける日を、楽しみに待っています！
応募区分： 職業紹介求人
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