【姫路／年収〜850万】電気工事施工管理｜将来の社長の右腕・幹部候補！｜関西電力等のインフラ・機械設備｜経験・資格を最高待遇で評価◉｜若手を率いる組織の中核★｜年間休日120日・土日祝休・格安社員寮あり

〜現場のトップから、経営のトップへ〜

『社長が求めているのは、組織の未来を共に創る「右腕」です』

図面を見た瞬間に、完成形が脳内に浮かぶ。
現場の空気を感じただけで、潜在的なリスクを察知する。
あなたが長年の現場経験で磨いてきたその「眼」と「勘」は、当社において現場を動かすだけでなく、
「組織の未来を動かす最大の武器」になります。

今回お任せしたいのは、関西電力をはじめとするインフラ工事や、大型機械設備に付随する電気施工管理。
ですが、あなたに期待するのは単なる「現場の穴埋め」ではありません。
社長の右腕として、事業拡大のコアメンバーとなり、次世代を育てる組織の中核ポジションです。

経験者が要となり、的確な判断と指示を出す。
それだけで現場の空気は引き締まり、施工品質は大きく向上します。
あなたの背中を見て、若手が育つ。その体制づくりそのものを、社長のすぐ隣で主導していただきたいのです。

【具体的な業務内容】
インフラ関連企業や大手企業との強固なパイプを軸に、
機械設備に付随する電気施工管理業務を一気通貫でお任せします。
将来的には、施工部門のマネジメントや組織づくりにも深くコミットしていただきます。
■機械設備に付随する電気設備の施工管理業務
■図面確認から工程管理・品質管理まで一貫して担当
■現場での電気配線・機器設置の指示・監督
■協力会社との打ち合わせや進捗確認
■電気設備の試運転・調整・検査対応
■社内外の技術者と連携し、安全かつ効率的な施工を推進

【今後の展開：～社長より〜】
「現場のプロ」としての実績を、私はポストと待遇で正当に評価します。
現在、私たちの電気部門は、事業・組織ともに大きな成長フェーズに入っています。
電気工事にとどまらず、機械や環境インフラ、
さらには土木・管工事への参入も視野に入れ、事業領域を急速に拡大しています。

ありがたいことに、直近1年で5名の若手が入社するなど、現場のマンパワーは着実に育っています。
月間100名近い応募の中から、意欲の高いメンバーを厳選採用しているため、組織のエネルギーは十分。
しかし、彼らを強力に牽引し、組織の軸となる「圧倒的な経験者」がまだ足りません。

私は今でも、若手全員の日報に目を通すほど現場を大切にしています。
だからこそ、現場を支えるトップ技術者の価値を誰よりも理解しているつもりです。
今回の採用は、『未来の部長クラス、そして私の「右腕」となる幹部候補の募集』です。
「この人だ」と思える方に出会えたなら、
ポスト・待遇ともに関し、破格の誠意をもってお迎えすることをお約束します。

【即戦力に選ばれる「3つの働く魅力」】
① 成果と役割をダイレクトに還元する【実力主義】
年齢や社歴はいっさい関係ありません。
現場への貢献度、責任の大きさ、そして組織への影響力を正当に評価します。
■昨年度の昇給率は4.50％〜5.50％
■決算賞与は最大3ヶ月分の支給実績あり
（固定残業代月20時間分／41,000円〜を含む。超過分は別途支給）

② パフォーマンスを最大化する【完全週休2日制（土日祝）】
ベテランが無理なく、長く一線で活躍できるよう、業界トップクラスの就労環境を整えています。
■年間休日120日（有給休暇取得義務5日含む）／週休2日制（土日祝休み）※業務カレンダーによる
■GW、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）あり

③ 将来の安心を支える【充実の生活支援・福利厚生】
腰を据えてキャリアの集大成を築けるよう、生活面や資産形成も会社がバックアップします。
■退職金制度（建設業退職金共済＋iDeCo会社支援）
■格安社員寮あり：月額1〜1.5万円（光熱費込み）
■社会保険完備、資格取得支援（費用全額負担＋祝金）、各種手当完備

【応募者の皆様へ】
第一種・第二種電気工事士の資格、そしてあなたが現場で培ってきた確かな判断力。
それらを単に「現場を回すだけの技術」で終わらせるのはもったいない。
私たちは、それを「組織を、経営を育てる力」として、最高峰の評価でお迎えしたいと考えています。

あなたの技術と経験が、会社の未来になります。
裁量を持って組織を動かす、新しいステージへ挑戦しませんか。
あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。