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✅年平均売上成長率120%!
当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています!
✅最年少主任24歳!
当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません!
他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください!
✅社員満足度94%!
第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94%という高い満足度を獲得しました!
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【アイニコグループについて】
1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。
従業員満足度94%と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan(GPTW)が主催する
2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位
▼「働きがいのある会社」ランキング▼
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
【仕事内容】
当社開発プロダクト「BOXJOB」の導入支援をお任せします。
▼当社プロダクト「BOXJOB」の詳細はこちらを参照ください▼
https://hp.boxjob.jp/
「BOXJOB」は、工務店・不動産の業務管理サービスです。
スタッフの教育に特化した、チームで日々仕事をするために必要な「仕事内容」や「期日」などを
見える化し、業務フローの進捗管理を効果的に進めるための業務管理SaaSです。
特許取得済み:特許第7482565号
【業務詳細】
フィールドセールス(法人営業)が獲得した案件の導入支援を実施します。
お客様の課題に応じてシステムの提案をします。システム面の知識を活かし、営業の商談フォローも実施していただきます。
【具体的な業務内容】
・プリセールス(営業同行)
・合同説明会、研修会の運営
・個別案件の設定対応
【本ポジションの魅力】
ベンチャー企業の新規事業ではなく、既存事業の盤石な経営基盤がある中での新規事業立ち上げです。
潤沢なキャッシュフローを活かし攻めの新規事業立ち上げが可能です。
導入支援コンサルタントの方でもプロダクト開発・立ち上げの経験ができ、将来的にはその他職種にもキャリアチェンジ可能です。
✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈アイニコで働く魅力Point!┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼
\ 挑戦と成長が実感できる環境! /
アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。
年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。
実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています!
キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、
成長に応じて段階的なステップアップが可能です。
\ 教育体制も万全! /
ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。
同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には
全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。
中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。
\ 奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍! /
奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング(GPTW)では中規模部門TOP40にも選出されました。
社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。
ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。
\ 先輩社員に聞きました!なぜアイニコグループを選びましたか? /
①理念(代表の思い)に共感したから!
②挑戦・成長できる環境があるから!
③どのスタッフも人をとても大切にしているから!(実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです!)
④1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから!
(ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます!)
\❤️ チームの一体感が魅力❤️ /
社内平均年齢は29歳。
理念(代表の思い)に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、
みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。
従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94%・お客様満足度98点という高評価を実現しています。
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