≪第二新卒歓迎≫未経験からコンサルタントにキャリアチェンジ！

【業務内容】
第二新卒採用として、ポテンシャルを重視した募集です。
適性に合わせて下記の業務をご担当頂きます。

■Ｍ＆Ａコンサルタント
大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないため
FAからトランザクションサービス、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。
グローバルM＆Aネットワークの最大手の一つであるM＆AWORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。

・M＆Aアドバイザリー（国内・海外）
・トランザクション支援（国内・海外 ）
・PMI（統合マネジメント）
------------------------------------------------------------------
■業務改革コンサルタント
経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、
業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。

・業務プロセスの効率化
・経営情報の可視化
・ガバナンスの強化
・IT戦略策定
------------------------------------------------------------------
■IT戦略コンサルタント
クライアントの経営課題に対し、
IT領域に関連するコンサルティングサービス
（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。

・経営情報システム課題の調査・可視化支援
・IT投資計画策定
・RFP作成及びベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
・ERPパッケージシステムの導入・活用支援
------------------------------------------------------------------
■人事戦略コンサルタント
経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、
IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。

・組織・人事戦略の策定
・人事制度構築
・人事業務DX
・人事・労務DD/PMI

【プロジェクト事例】
・大手物流業「M&Aアドバイザリー業務および財務・税務デューデリジェンス業務他」
・大手IT業「セルサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」
・大手印刷業「バイサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」
・大手化粧品メーカー「ERPシステム刷

【成長環境とキャリア（Talent Growth Hub）】
「若いうちから、どんどん前に出る」のが当社のスタイル。
部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。

①「やりたい」を広げる横断経験：
M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。
「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。

②1年目から経営層がカウンターパート：
アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。
大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。

③頑張りは「飛び級」で還元：
社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。
実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。

④ひとりにしない、温かいサポート：
代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、
PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。