相互電業グループ企業勤務【釧路・帯広】電気施工管理／経験を活かしてキャリアアップ／公共安家多数の安定企業／働きやすい環境／土日祝休み／充実の福利厚生

まちの電気屋さんとして地域に密着し、お客様に寄り添ってきました。
40代の若い社長のもと、社員の意見を取り入れた新しい人事制度も整備され、男性・女性問わず活躍できる職場です。

【職務概要】
電気設備・LED化・住宅設備工事などの施工管理をお任せします。

【業務内容】
◇ 工事対象：病院、福祉施設、トンネルなど、公共案件・法人案件の双方あり
　（公共：法人＝6：4、案件数は法人の方が多い）
◇ 業務比率：事務 3割／現場 7割

【案件について】
◇ 工期：主に半年～1年（数時間～数年単位まで幅広く対応）
◇ 規模：主に100万円以上（数千円～億単位まで幅広く受注）

【担当体制】
◇ 空港などの億単位案件：2～3人で担当
◇ 1,000万～2,000万円規模の案件：1人で2～3件掛け持ち

【支給物品】
◇ 車：1人1台（会社で用意）
◇ スマートフォン貸与（勤怠打刻はアプリで管理）

【資格取得サポート】
■ 初回の受験料・交通費・宿泊費を会社負担
■ 合格時には報奨金あり
■ 組合講習や「資格サポート委員会」による筆記試験対策を実施

【社員が安心して長く働ける環境】
当社では、フレキシブルな勤務体制と充実した福利厚生制度を整え、仕事とプライベートのバランスを保ちながら成長できる環境を提供しています。

■健康とワークライフバランス
社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。
■キャリアアップ支援制度
明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。
■30人30通りの人事制度
社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。
■リフレッシュ休暇制度
完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。
■学習支援制度
外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。
■その他福利厚生
犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。

【メッセージ】
地域と共に成長する、やりがいのある職場
私たちは、地域社会との深いつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの成長を応援しています。チームで協力し合い、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップできます。
実際に働く社員からは、
「地域に貢献できることに誇りを持てる」
「常に新しいスキルを身につけられる環境が魅力的」
といった声も多く寄せられています。
あなたもぜひ、私たちと一緒に地域と共に成長し、誇りを持てるキャリアを築いてみませんか？