ベテラン層★1級有資格【土木施工管理／鹿児島】安定経営×手厚い還元◎創業75年／培ってきた経験と技術を次の現場へ。／年休120日以上＆有給取得率75％

「坂本建設なら任せられる」という、地域からの確固たる信頼。
創業者が一台の大八車から汗を流して築き上げたのは、どんな困難な現場も誠実にやり遂げるという信念です。

昭和24年 (1949年）10月、坂本吉之、有村松助、諏訪園末雄の3人は、それぞれ建設業界で修得した技術と、
太平洋戦争時にマレーシア、シンガポール、タイ、インドネシア等各地の建設工事に携わった経験を生かし、
3人の共同企業体である有限会社坂本組を創立しました。

私たちは3人の魂を受け継ぎ、現在は最新システムの導入や福岡への進出など、
伝統を守りながらも近代的な組織へと進化を遂げています。

社内は役職に関わらず率直に意見を交わせる「運命共同体」のような風通しの良さがあり、
一人ひとりの個性を磨きながら高い目標へ挑戦できる環境です。
伝統ある安定基盤の上で、一人ひとりが役割を自覚し、高い目標へ挑戦できる環境を整備しています。
確かな歴史に裏打ちされた「信頼される企業」として、次世代を共に創る新しい力を求めています。

【仕事内容】
鹿児島県内（離島含む）の道路改修、舗装工事、桜島の治山工などの現場において、安全・工程・品質を管理する業務です。

■具体的な業務内容
・工程・安全・品質管理：工事スケジュールの調整、現場の安全確保、職人の手配。
・地域・協力会社への対応：地域住民や事業に関わる協力会社へ敬意を払い、円滑に工事を推進。
・最新技術の活用：近年発達するIT技術を活用した工事の提案・施工管理。
・事務・写真業務：施工図の作成、現場写真の撮影、ドローン操縦、資材発注、書類作成など。

【坂本建設の充実の福利厚生】
✅平均勤続年数16年✅有給休暇取得率75％✅育児休暇取得実績女性100％男性80％
長く働きやすい職場です！

資格取得支援と還元制度
スキルアップへの挑戦を、会社が全面的にバックアップします。
建設業界では専門資格がキャリアアップの鍵となるため、資格取得に関する費用や手当制度を整えています。
◎資格試験の受験費用を会社が全額負担
◎資格取得後は資格手当を支給
◎講習・受講費用や旅費のサポート
◎習得した資格や個人の頑張りは、昇給・賞与にてダイレクトに還元

リフレッシュ制度・社内イベント
社員が長く健康に働けるよう、
仕事とプライベートの両立を大切にした制度を整えています。
◎リフレッシュ休暇（5年ごとに付与）
◎社員旅行
◎結婚祝い金
◎結婚休暇（5日）
◎出産祝い金

設置型社食制度
忙しい日でも、社内で手軽にあたたかいごはんを！
社員の健康と働きやすさを支える取り組みとして、設置型社食サービスを導入しています。
オフィス内に設置された専用冷蔵庫から、栄養バランスの取れた食事を1個100円から購入することができます。毎月メニューが変わるので飽きずに楽しめ、社員からも「コンビニに行くより便利」「節約にもなる」と好評です。

⚽ スポーツ・レクリエーション
社員の健康づくりや交流を目的に、スポーツ活動やレジャー活動もサポート。
◎ゴルフ部
◎マリンレジャー
◎釣り
◎スポーツチームのスポンサー活動
趣味や交流を通じて、社内のコミュニケーションも活発です。

子育て支援制度
社員がライフステージに合わせて働けるよう、子育てと仕事を両立できる制度を整えています。
男性の育児休暇取得も積極的に推進しており、家庭と仕事を両立できる職場環境づくりに取り組んでいます。
◎産前・産後休暇
◎育児休暇
◎子どもの看護休暇
◎短時間勤務制度

【メッセージ】
坂本建設には、個人の成長を組織全体の喜びとする「運命共同体」の精神が根付いています。
安定した経営基盤のもと、社員のみなさんが働きやすい環境づくりを目指してさまざまなサポートをしております。
仕事と私生活どちらも充実した日々を
坂本建設と共に過ごしませんか？

あなたの「これから」を、私たちが責任を持って支えます！
詳細な業務内容やキャリアステップについて、面接で詳しくご説明いたします。
ご応募をお待ちしております。