【新宿】マンションの管理組合への提案営業(管理職候補)｜マネジメント経験者歓迎◉｜土日祝休み・年休124日・残業少なめ｜1,000棟超の実績を支える「提案の要」へ

「売る営業」から「信頼を築くパートナー」のステージへ！
私たちは、設立以来40年にわたり独立系マンション管理会社として着実に歩んできた企業です。
一都三県を中心に約1,000棟の管理実績を誇る安定した基盤のもと、
管理組合のお悩みを解決し、住まいの未来を支える「提案営業のリーダー」を募集します。

飛び込みや厳しいノルマに追われる働き方はありません。
あなたにお任せするのは、お客様の声に耳を傾け、
最適な管理プランを練り上げる「最上流」のコンサルティング業務です。
「これまでの管理経験を活かして、より組織運営やマネジメントに挑戦したい」
「腰を据えて、質の高い営業を追求したい」
という方に最適な環境をご用意しています！

【職務内容】
マンション管理会社の変更を検討されている管理組合様に対し、
自社の管理サービスを提案する営業部門にて、実務およびチームのマネジメントをお任せします。

《具体的な仕事内容》
■ 反響への提案営業：
　 HPや紹介を通じてお問い合わせいただいた管理組合様へ、現地調査に基づいた見積書や改善プランを提案。
■ プレゼンテーション：
　 理事会などに出席し、自社サービスの強みを説明。受注に向けたリレーション構築を行います。
■ 協力会社との連携：清掃や設備保守などのパートナー企業と連携し、最適な管理体制を構築。
■ マネジメント業務：4～5名程度のメンバーの進捗管理や育成、チームの目標達成に向けたサポート。

« Point »
新規開拓は反響がメインのため、お客様一人ひとりとじっくり向き合えるスタイルです。
「数字を追うこと」よりも「質の高い提案で信頼を勝ち取ること」に特化できるポジションです。

« ✅ 求める人物像 »
こんな方を歓迎いたします！
■ 分譲マンション管理の知識を活かし、さらに市場価値を高めたい方
■ 後輩の育成やチーム運営に携わり、リーダーシップを発揮したい方
■ 「独立系」ならではの柔軟な提案力を武器に、顧客満足を追求したい方

【当社で働くポイント】
■ 圧倒的な安定性：
　 大手デベロッパーに縛られない独立系として40年の実績があり、
　 景気に左右されにくい安定した収益構造を確立しています。
■ ノルマなし・反響メイン：
　 飛び込み営業はなく、お問い合わせに対する「課題解決型」の営業に専念できる環境です
■ キャリアアップを支援：
　 マネジメント経験を活かし、将来の幹部候補として組織の成長を牽引していただくことを期待しています。

【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただきありがとうございます。
マンション管理の営業経験、そしてチームをまとめてきたマネジメント経験は、
私たちの組織にとって大きな財産となります。

あなたが培ってきた「現場感覚」と「管理の知見」を、
次は「組織を動かし、住まいの価値を守る仕事」に活かしてみませんか？
40年の歴史がある安定した経営基盤と、ベテランから若手までが活躍できる風土をご用意して、
あなたからのご応募を心よりお待ちしております！✨