【年収350～450万｜育成枠】公共水道工事の施工管理（未経験歓迎／東京23区／社宅あり）

「手に職をつけたいが、未経験から施工管理に挑戦できる環境が見つからない」
「将来を考え、安定した業界で専門性を身につけたい」
そんな未経験の方へ。

■＼この求人の8つのおすすめポイント／
①年収：350～450万円（年齢・経験考慮）／月給：28～37万円
②勤務地：東京23区内中心／転勤なし
③残業：月平均10時間程度（目安）
④業務：公共水道工事（配水小管布設替等）の施工管理補助 → 段階的に主担当へ
⑤夜勤：現場により発生（20:00～5:00）※手当あり
⑥住居：社宅あり（江戸川区内／会社保有）
※新築社宅（単身用1R）は2026年6月完成予定
※自己負担額：月額 37,000円予定（水道光熱費込）
⑦必須：未経験OK（人物重視）／普通免許（AT可）
⑧通勤：車・バイク通勤OK（駐車場あり）

【丸山機工からのメッセージ】
公共水道工事（東京都水道局等）を中心に受注し、年間を通じて案件が途切れにくい事業基盤を築いています。
未経験からでも、現場の基本・書類作成・協力会社調整を段階的に学び、施工管理として成長できる環境です。
役割分担とチーム連携により残業を抑え、長期就業と施工管理としての専門性向上を支援します。
公共インフラを支える仕事を、将来の主担当として担っていただくことを期待しています。

■仕事内容（あなたが担う役割／身につく力）
本ポジションは、公共水道工事（配水小管布設替等）における施工管理の育成枠です。
まずは先輩の補助として、工程・安全・品質の基礎、写真管理や書類作成などの実務を身につけます。
※現場全体を見渡し、工程・調整・判断ができる施工管理へ段階的に育成します。

【入社後に任せる範囲（育成ステップ）】
※本職種は施工管理（現場監督）ですが、施工管理として現場を理解し、
判断できるようになるため、入社後一定期間は現場作業を含む業務が発生します。

将来的に現場作業が主業務となることはありません。

◆入社～初期（基礎理解期間）
• 工事写真の撮影・整理、日報などの書類作成補助
• 現場での基本作業を通じた工程・作業内容の理解
（掘削・埋戻し・配管作業の補助、資材運搬など ※安全配慮の範囲）
• 安全管理の基礎（朝礼・KY活動・巡回・整理整頓・危険ポイントの確認）
• 工程の進捗確認と共有（先輩同行）

◆慣れてきた段階（理解深化）
• 資材・機材の手配補助、協力会社との連絡補助
• 発注者対応の補助
（打合せ同席、議事メモ作成、報告資料の下準備）
• 小規模箇所における工程・安全・品質管理を部分的に担当

◆将来的な役割
• 現場作業を経験したうえで、
　工程・安全・品質・原価を“管理する側”として現場を統括
• 施工管理（主担当）として現場判断・調整を担う立場へステップアップ

【キャリアステップ】
・1年目：施工管理の基礎（安全・工程・品質・書類）を習得
・2～3年目：小規模箇所の主担当化 → 現場完結力を高める
・資格取得支援を活用し、土木施工管理技士（2級→1級）へステップアップ
・実績に応じて、より大きな案件や複数現場の統括にも挑戦できます

年収例（想定）
・入社時（施工管理補助）：年収350～380万円
　└ 現場同行・OJT中心
・入社2～3年目（副担当）：年収400～450万円
　└ 一部工程・安全管理を担当
・入社4～5年目（主担当）：年収500～650万円
　└ 小～中規模現場を単独で担当
※育成を前提とした採用です。習熟度・資格取得状況に応じて評価します。

【職場環境・働き方】
・平均残業時間：10時間程度　役割分担により、残業を抑えた運用を実現
・平均勤続年数：12年（役割分担と裁量のバランスが取れた体制）
・施工管理12名が在籍（20代～50代以上まで幅広く活躍）
・相談しやすい体制