この求人の雇用形態は何ですか？

雇用形態は正社員（無期契約）です。

勤務地はどこですか？

勤務地は東京都東京都千代田区二丁目７番２号JPタワー 20階です。

給与はいくらですか？

給与の目安は年収5,000,000円～6,000,000円月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定【内訳】月給360,000円～420,000円基本給：275,600円～321,500円固定残業代：84,400円～98,500円（みなし残業時間40時間相当分）です。詳細な条件は求人情報をご確認ください。

勤務時間を教えてください。

勤務時間は9:00 〜 18:00（休憩60分）所定労働時間8時間 ※みなし残業時間40時間相当分。

休日・休暇について教えてください。

休日・休暇は【休日】土日休み【休日詳細】年間休日110日（完全週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日。

応募条件を教えてください。

応募条件は【必須】・オフラインのイベントの「現場」におけるディレクション・運営実務経験展示会、式典、社内行事、セミナー等、物理的な会場を伴うイベントの企画〜当日運営までを一貫して担当した経験を重視します。・Excel・PowerPointを用いた実務スキル進行台本、座席表、備品リスト、予算管理表等の作成ができる方。【求める人物】・コミュニケーション能力が高…。

ここで働く魅力

【社内イベント企画】経験者募集／土日休み

この求人の特徴

資格取得支援あり
年間休日110日以上
完全週休2日制
土日休み
有給休暇
特別休暇
出産祝い金
結婚祝い金
産前産後休業

応募区分：職業紹介求人

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応募・転職相談は無料です。みつピタエージェントの担当者よりご連絡します。

仕事内容

専任担当として四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を担っていただきます。また、取引先向けのイベントも担当し、会社の成長にも貢献していただきます。さらなる会社の成長に向けて、従業員の士気がより一層高まるような、あなたの創造力と行動力で、魅力的なイベントを企画・運営してくれることを期待しています。

【具体的には】
・社内イベントの企画立案、運営
・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案
・イベント予算の管理
・社内外の関係者との連絡調整
・イベント実施後の効果測定、改善提案

【当社の特徴】
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

選考ポジション
【OHG/首都圏】総務部　社内イベント企画・運営担当《経験者》

求人募集情報

職種: 事務・管理 / 総務・事務
会社名: 株式会社オープンハウスグループ
雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都
勤務地詳細: 東京都千代田区二丁目７番２号JPタワー 20階
転勤の有無: なし
給与: 年収 5,000,000円〜6,000,000円
月給 420,000円
給与詳細: 年収5,000,000円～6,000,000円
月給36万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円～420,000円
基本給：275,600円～321,500円
固定残業代：84,400円～98,500円（みなし残業時間40時間相当分）
賞与: 【賞与】あり
【賞与等詳細】■賞与年2回
諸手当: 役職手当
資格手当
ひとり親手当
早期復帰サポート手当
介護支援手当
勤務時間: 9:00 〜 18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分
休日・休暇: 【休日】土日休み

【休日詳細】年間休日110日（完全週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
試用期間: 【試用期間】あり
【試用期間詳細】試用期間5か月（条件の変更無し）
福利厚生: 【福利厚生】社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり
【福利厚生詳細】＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜通勤関連＞
・通勤手当
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり
＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）
・弔慰金
＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度
＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助
＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会
受動喫煙対策: 【受動喫煙対策】禁煙,喫煙室あり,その他,なし（喫煙可）｜【受動喫煙対策詳細】屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置）

応募・選考情報

応募条件: 【必須】
・オフラインのイベントの「現場」におけるディレクション・運営実務経験
　展示会、式典、社内行事、セミナー等、物理的な会場を伴うイベントの企画〜当日運営までを一貫して担当した経験を重視します。
・Excel・PowerPointを用いた実務スキル
　進行台本、座席表、備品リスト、予算管理表等の作成ができる方。
【求める人物】
・コミュニケーション能力が高く、社内外の人々と円滑に連携できる方
・創造性豊かで、新しいアイデアを積極的に提案できる方
・細部まで気を配り、確実に業務を遂行できる方
・予算管理やスケジュール管理のスキルがある方
歓迎条件: 【歓迎】
・イベント制作会社、広告代理店、または事業会社でのイベント専任担当としての経験（2年以上）
・大規模な人数（100名〜）が動くプロジェクトの進行管理経験
・協力会社（施工、音響、照明、ケータリング等）への発注・ディレクション経験
選考プロセス: 書類選考
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面接（2~3回）
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内定

応募企業詳細

会社名: 株式会社オープンハウスグループ
会社概要: 【企業理念】
オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。

詳しくはこちらのHPをご覧ください。
https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html
本社所在地: 東京都千代田区二丁目７番２号JPタワー 20階
従業員数: 6620名