技術職|正社員
【意匠設計/経験者】独自技術による競合優位性/100%元請け案件<土日休み/リモートワーク可能/残業時間30h>
株式会社ヨシザワ建築構造設計
企業概要
サマリー:「ニッポンの工場を強くする」を
ブランドミッションとして掲げる当社。
【工場の建て替え/リニューアル】
【耐震診断/耐震補強工事】
【節電/省エネ改修工事】と
様々な形で工場支援を行っています。
営業・企画・設計・構造計算・施工までを
一貫して手掛ける当社ですが、一般的に
構造設計事務所が営業から施工までを
手掛けることはありません。
「工場の操業は止められない」
「機械設備は移設できない」
そんな工場が抱える現実に応じた
特殊な施工を行うため、
ゼネコンや建設会社に頼らない
現在のスタイルが確立されました。
そしてこのスタイルで積み重ねた
ノウハウ・総合力こそ
当社の持つ競合優位性。
ぜひ私たちと一緒に
「ニッポンの工場を強くする」という
ミッションを実現していきましょう!
主力製品・サービス:◆事業内容
・工場の建て替え/補強/新築
・工場の耐震診断/耐震補強工事
・工場の節電/省エネ改修工事
◆人材/社員59名
構造設計一級建築士 2名/一級建築士 11名/一級建築施工管理技士 18名/
一級管工事施工管理技士 2名/一級電気工事施工管理技士 2名/
一級土木施工管理技士 2名/監理技術者 20名/管理建築士 4名/
二級建築施工管理技士 躯体 1名/二級建築士 18名/
二級建築施工管理技士 建築 10名/二級造園施工管理技士 1名/
二級管工事施工管理技士 1名/CASBEE評価員 1名
売上高 (2022-03-01年度):31億2800万円
仕事内容
工場や倉庫のリニューアルや新設に特化した意匠設計業務をお任せします。
◆案件の特徴
◇100%元請案件のみ
└施主との直取引
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社。
案件の多くが様々なものづくり企業・食品会社・
物流企業などが持つ工場や倉庫等の
新築・改修・建て替え・耐震補強となります。
(オフィスビルなどもあり)
幅広く多様な案件があるため
新鮮な気持ちでチャレンジできる環境です!
◇営業・設計・施工担当のチーム制
クライアント企業と直接やりとりを行い、
上流から下流まで手掛けることができます。
実際に使用する人の声を聞きながら、
個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
本当の意味で良いものを提供し、
喜んでいただく醍醐味があります。
◆業務詳細
・顧客へのヒアリング
└建築、リニューアルに関するニーズ確認
※営業担当とお客様を訪問します。
・企画・デザイン提案
└伺ったニーズに基づき行います。
・各種申請業務
└建築確認申請など
※法令に基づき行政へ必要書類の申請を実施
・実施設計・監理
└顧客ニーズに沿った詳細設計図の作成
└着工~完了までの工事監理
・その他
└社内関係各所(営業担当者/施工担当者)との打ち合わせ など
◆独自技術による競合優位性
工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
工場の操業を止めることなく工事を可能とする
「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。
また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
クライアントの持つ工場によって
「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
といったことも変わってきますので、
各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは
高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
物流企業、建築会社などなど、
多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 業種 | 技術職 |
| 職種 | 建設コンサルタント, 建築設計・内装設計・土木設計 |
| 想定年収 | 3,500,000円〜8,000,000円 |
| 月給 | 239,060円〜450,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 勤務地(住所) | ◆本社 東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F ◆アクセス 都営新宿線「浜町駅」 ◆転勤 当面なし |
| 勤務時間 | 開始:08:30|終了:17:30|休憩:60|残業:有り |
| 試用期間 | 試用期間:6ヶ月|試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 転勤 | 無し |
| 休日・休暇 | <年間休日120日> ・週休2日制 ※配属先の物件現場の工程による ・祝日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・GW ・慶弔休暇 など ・年1回長期休暇制度:最大9日間 ・年間有給休暇10日~20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数です ・資格試験前休暇制度有り |
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