技能工・設備・交通・運輸|正社員(無期契約)

年収 4,000,000円〜5,000,000円
正社員(無期契約) 技能工・設備・交通・運輸 技能工【電気・通信】 未経験OK

【第二新卒(20代まで/日本国籍のみ)】直行直帰OK!/年間休日120日・完全週休2日(土日祝休)

株式会社キューティー

企業概要

事業内容
建設業のなかの電気工事業
オフィスビル、老人ホーム、物流倉庫、商
業施設等の電気設備の工事(電工)と施工
管理(図面や書類作成、電工への作業指
示、建築や他職種との打合せ等を行う)

㈱九電工の100%出資会社で経営は安定しています。

会社URL
http://qt-inc.co.jp

仕事内容

~~新卒・未経験OK/電気技術者・施工管理職/研修制度充実/手に職・国家資格を取得!~~

\暮らしを支える“電気”のプロへ/
物流倉庫・福祉施設・保育園など、地域社会に欠かせない建物の電気設備構築に関する技術業務と施工管理に携わる仕事です。
未経験から国家資格を取得し、技術者としてのキャリアを築けます。

私たちは、東証プライム上場「株式会社九電工」の100%出資企業。
安定した環境と手厚い教育体制で、新卒・未経験から一人前へと成長できます!

【仕事内容】
電気技術者と施工管理の両方を募集中です。

■電気施工管理
主に物流倉庫、老人ホーム、保育所等の新築工事現場にて、以下の業務をご担当いただきます

【具体的な業務内容】
・設計(CADを使用し図面作成・修正)
・積算や見積作成
・施主や発注者との打合せ
・工事立会い
・自社や協力会社の社員の労務管理・監督 など

※現場監督のもとで施工管理を行っていただき、将来的にはご自身が現場監督・現場代理人として携わっていただきます
※案件の工事内訳:新築8割、改修2割
※大型ビルやプラントは扱いません
※工期:6ヶ月程度~2年(工期終了後の有給取得推進)
※従業員47名。そのうち技術者12名(20代3名、40代9名)

■電気技術者
オフィスビル、病院、福祉施設、物流倉庫、ホテルなど、各種建築物における電気設備構築に関する技術業務をお任せします。施工図に基づいて正確な設置・施工ができるよう、現場での技術対応を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・施工図に基づいた機器・設備類の配置確認および設置サポート
・照明機器、スイッチ・コンセントなどの電気機器の技術的取り扱い
・ケーブルラックや配線ルートの敷設計画確認
・電線・ケーブルの仕様確認、施工支援
・弱電設備(電話、ITV、火災報知器、インターホンなど)の設置に関する現場対応
・空調や給排水機器(室外機、ポンプ、自動水栓等)の電源対応支援

※施工図を読み解き、正確に現場へ反映できる力が求められます。
※現場における「作業指示」や「技術確認」など、工事に直接関与する技術者ポジションです。
※現場は主に物流倉庫、老人ホーム、保育所など(新築案件8割/改修案件2割)
※大型ビルやプラント案件は扱いません
※工期は6ヶ月~2年程度(工期終了後は有給取得も推奨)
※従業員47名(うち技術者12名/20代3名、40代9名)

【入社後の流れ】
入社後は親会社(㈱九電工)の研修施設にて新入社員研修を受講(約2ヶ月)。
現場用語や電気工事の材料・基礎を学びながら、CADや見積作成などにも触れられます。
現場配属後は、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するので安心して働けます。

【働き方】
・朝礼 → 作業 → 昼休憩 → 作業 → 終業
・IT機器を活用した業務効率化も推進中

【キャリアパス】
・最初は現場補佐としてスタート
・その後、施工管理補助 → 設計・積算 → 現場監督へとステップアップ
・経験に応じて施工管理技士の資格取得も全面サポート

【研修制度・スキルアップ】
・希望により、九電工の研修施設で2~3ヶ月の追加研修が可能
・電気施工管理技士や電気工事士の資格取得を目指せる支援制度あり
・勉強会や試験対策サポートも実施

【働く環境】
・株式会社九電工の100%出資会社として安定した経営基盤
・資格や経験に応じて報酬制度・手当も整備
・現場経験を活かし、将来の施工管理職を目指せる環境です

募集要項

雇用形態 正社員(無期契約)
業種 技能工・設備・交通・運輸
職種 技能工【電気・通信】
想定年収 4,000,000円〜5,000,000円
月給 230,000円〜
勤務地(都道府県) 東京都
勤務地(住所) 東京都内近郊の建設現場事務所(直行直帰可能!)
勤務時間 就業時間 8時30分~17時30分 休憩時間 12時~13時 時間外労働 月平均40時間
試用期間 あり|6ヶ月(同条件)
転勤 なし
休日・休暇 休日:土日休み
休日詳細:【年間休日数120日】
完全週休2日制
土日祝、有給休暇(4月〜9月入社の場合10日付与、他社内規定による)、
年末年始、慶弔・特別休暇
有給消化率:50%

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