接客販売系｜正社員

年収 6,000,000円〜

正社員教育・研修・BPO（人材系）接客販売系

株式会社ナガセ

企業概要

東証スタンダード上場の東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクール等を展開する日本最大規模の民間教育機関です。「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という企業理念を軸に、幼児から社会人への一貫教育を通じて、人間力を鍛え、未来を切り拓く次代のリーダー育成に取り組んでいまいりました。
東進ハイスクールなどの教育現場での生徒指導や校舎長といった仕事以外にも、さまざまな活躍の場があるのも大きな特徴。教材・模試などのコンテンツ制作、システム開発、大学や企業への法人営業、参考書の出版・編集など、幅広い職種とキャリアフィールドがあるのも大きな魅力。
年功序列ではなく、努力と成果を元に評価し、若手の抜擢人事も積極的に推進しており、２０代で年収１０００万円を超える重職に就き、活躍する社員も多数います。

仕事内容

【東進衛星予備校とは】
日本全国の塾・予備校と連携し（フランチャイズ展開）、1,000校を超えるネットワークを構築。映像を活用したIT授業や、個別最適化学習を実現させるAIを活用した演習講座等、最高の学習環境を提供しています。東進が誇る日本最高レベルの教育手法と、全国の加盟校の先生方の熱誠指導を通じて、確かな学力を育み、未来を逞しく生き抜く人間力の高い人財へと育成しています。

▼東進衛星予備校HP
https://www.toshin.com/es/

【東進衛星予備校エリアカウンセラーとは】
全国に約1,000校ある『東進衛星予備校』を支援し、志を共にする全国の有力な塾・予備校を繋げ、日本最大級の教育ネットワークを構築しています。

当ポジションでは、「東進衛星予備校」とフランチャイズ契約を締結している加盟校に対して、生徒指導や校舎運営に関するアドバイザリー業務をご担当いただきます。

すべての校舎で最高の教育を提供すべく、加盟校の先生方をサポート。各校舎を定期訪問し、加盟校の先生方と協力して教育の機会均等を目指していくことがエリアカウンセラーのミッションです。

地域の教育を向上させ、教育を通じた社会貢献・人財育成を行いたい方を募集しております。

【業務内容】
◎大阪府エリアご担当
・担当地域別に30～50程度の予備校(FC)の指導管理・研修実施
・高等学校教員向けセミナー(年1回)と加盟校向け研修会の運営サポート
・加盟校オーナーとの信頼関係構築、会社経営上のアドバイザリー提案
・月1~2回、東京オフィスでの集合研修や部内会議等、東京への出張が発生します（出張手当有）

募集要項

雇用形態	正社員
業種	教育・研修・BPO（人材系）
職種	接客販売系
想定年収	6,000,000円〜
勤務地（都道府県）	大阪府
勤務地（住所）	＜募集拠点＞ナガセ＜勤務地＞大阪府＜勤務地備考＞ ※基本的にご自宅からの直行直帰スタイルでの営業となります
勤務時間	■ 11:00 ～ 20:00 休憩：60分残業：有残業手当：無（管理監督者のため）
試用期間	3ヶ月試用期間中、期間後も給与に変わりはありません
休日・休暇	休日休暇：＜年間休日117日＞シフト制（月8日～9日（年間107日）／月ごとにシフト希望を提出）夏季休暇（7日）、年末年始休暇（3日）慶弔休暇、産休・育休制度（取得・復職実績あり）有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ※夏期休暇日数は職位により7日～10日 ※休日については土日祝が中心ではありますが、イベント等による土日祝出勤あり
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：【給与】 ■年収　600万円～ ■月給　400,000円～ ※賞与は年間2回支給（7月・12月） ■当ポジション年収例　670万円／月給45万円＋賞与年2回（エリアカウンセラー・36歳）　810万円／月給52万円＋賞与年2回（エリアカウンセラー・49歳）　1,080万円／月給90万円 ※年俸制（部長席・50歳）＜その他要件＞【諸手当】家族手当、慶事祝金　ほか ※上記は一律手当とは別に支給される手当です【一部詳細】・子育て支援：家族手当について（1人目13,500円、2人目20,000円、3人目以降30,000円/月） ※子の年齢上限23歳未満まで支給〈例〉お子様が3人の場合　63,500円　/月　支給｜加入保険：●保険…雇用・労災・健康・厚生年金｜福利厚生：【待遇・福利厚生・社内制度】 ●社宅制度有 ●福利厚生…社内融資、財形貯蓄利子補給、社員持株会、海外研修所（ニューヨーク、バンクーバー、パリ）、育児休業、短時間勤務制度　ほか ●コミュニケーション研修・コーチング研修など各種研修制度
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：●屋内禁煙
必須資格・条件	＜必須スキル・経験＞ □４年制大学卒業（学部学科不問） □同社教育理念への共感 □教育への興味関心 □営業またはSV職のご経験者＜歓迎スキル・経験＞ □教育に強い感心を持ち、教育を通して地域社会に貢献したい方 □これまでの営業経験より成功体験を展開できる方＜求める人物像＞ □コミュニケーションスキルに自信がある方 □じっくりと時間をかけて相手の信頼関係を構築できる方 □リーダーシップを発揮してチームをつくることが得意な方 □自ら目標を定めて、それにチャレンジすることができる方
選考プロセス	1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。