店長/大阪焼肉・ホルモンふたご/10店舗以上新規出店/GPTW「働きがいのある会社」4年連続認定
接客販売系|正社員 NEW
株式会社FTG Company
企業概要
■飲食店の経営
『大阪餃子専門店よしこ』『大阪焼肉ホルモン ふたご』『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』『YAKINIKU FUTAGO 17th St』『肉割烹 ふたご』『焼肉割烹 双 』
■飲料品の販売
■飲食業に関するコンサルタント業
■経営コンサルタント業
■不動産・設計・施工業
■有料職業紹介事業
【関連会社】
株式会社FTGフーズ
FTG USA INC.
仕事内容
『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長として店舗運営をお任せします。
・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。
・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。
・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします!
・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP!
【仕事詳細】
■接客
■調理
■売上管理
■スタッフ採用・教育
■シフト管理
■販促企画運営
※セントラルキッチンがあるため、メインは接客+マネジメント
【キャリアアップに関して】
店長を経験したら、将来的には本部職へのキャリアチェンジも可能です。エリアマネージャー、商品企画・開発、さらには教育、採用、新事業開発など、キャリアパスは豊富。海外進出にも積極的ということで、海外店舗の立ち上げに携わったり、店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | サービス・接客・店舗 |
| 職種名 | 販売・サービススタッフ |
| 想定年収 | 4,200,000円〜 |
| 勤務地(都道府県) | 千葉県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 |
| 勤務地(住所) | 東京、神奈川、埼玉、千葉の各店舗 |
| 勤務時間 | 15:00~24:00(実働8時間、休憩1時間) |
| 試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の労働条件に変更なし) |
| 休日・休暇 |
休日休暇:■週休2日制(月8~10日休み) (シフト制/土日の休みも柔軟に対応いたします!) ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 (※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨) ■産前・産後休暇(※取得実績あり) ■育休(※取得実績あり) ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇の取得可 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細:月給:33万0,403円〜44万3,040円(+深夜手当) 【月給の内訳】 ・基本給:18万0021円 ・月の定額手当:調整手当6万9,312円~15万4,312円 ・固定残業手当:月45時間分(8万1,070円〜10万8,707円) (超過分は別途支給) ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ※22時以降の勤務が発生するため深夜手当が別途支給されます。 ■賞与:決算賞与(業績により支給することがある) ■昇給:年1回 【各種手当】 ・交通費支給(月5万円まで) ・家族手当(子ども1人目:月1万円、2人目以降:月5000円)※諸条件あり|加入保険:社会保険完備|福利厚生:・インセンティブ ・慶弔金制度 ・誕生日祝い(誕生月の社員が集まる食事会に招待) ・まかない無料 ・社員表彰制度 ・社員旅行(セブ島・バリ島など海外含む5種類の中から自由選択) ・副業OK ・社員割引(30%引き) ・髪色、髪型自由(社内規定あり) ・社内イベント ・資格取得費用補助(衛生管理者、防火防災管理者など) 【同社独自制度】 ・NIGIRI制度(店長職以上の社員が自身で目標+達成時の報酬内容をプレゼンできる制度) ・独立支援制度(マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定)→入社3年目社員の実現例あり! ・親孝行手当(社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代(上限1万円)を支給) ・配偶者誕生日手当(配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント) ・社内結婚手当(スタッフ同士の結婚で25万円支給) ・能力開発研修(BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など) ・F-POINT支給(同社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給) ・ふたご手当(一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給) |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策(対策あり):営業時間は店内禁煙、各店舗近くの喫煙所でお願いします。 営業後は喫煙可です。 |
| 必須資格・条件 |
飲食店舗での店長経験 ■学歴 不問 |
| 選考プロセス | 書類選考→最終面接→内定 |
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