【ZIPANGU／関西】高級中華業態における調理担当者募集！
接客販売系｜正社員 NEW
株式会社どうとんぼり神座
企業概要
同社は、1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。
＜企業の特徴＞
味へのこだわり
秘伝のスープ：創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。
スープソムリエ制度：社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。
＜サービスとホスピタリティ＞
「SAY YES」の精神：お客様に「できません」と言わない姿勢を貫き、常にお客様の満足を第一に考えたサービスを提供しています。
サービス研修：元キャビンアテンダントを講師に迎え、月1回のサービス研修を実施し、サービスの質の向上を図っています。
人材育成とキャリア支援
情熱塾：ビジネスマインドやコーチング、ロジカルシンキングなど、社会人として必要な能力を開発するための研修を月1回実施しています。
キャリアアップカルテ：個人の成長をサポートするための評価制度で、現状の課題を明確にし、成長を感じることができる仕組みを提供しています。
＜成長と展開＞
安定した業績：過去10年間赤字決算がなく、安定した業績を維持しています。
国内外への展開：2003年に東京・新宿に進出し、2022年にはハワイ・アラモアナセンターに海外初出店を果たすなど、積極的に展開しています。
独自の味と高品質なサービスを提供し続けることで、ラーメン業界において確固たる地位を築いています。今後も国内外でのさらなる展開が期待される企業です。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
現在始動している新規事業での募集です。
高級中華業態にて、調理業務をご担当いただける方を募集しています。
勤務地は大阪でございます。
募集要項
| 職種カテゴリ | サービス・接客・店舗 |
|---|---|
| 職種名 | 販売・サービススタッフ |
| 想定年収 | 3,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 勤務地（住所） | 大阪 エリア 関西エリア |
| 勤務時間 | 営業時間：11時~22時予定 ※スタンバイやクローズ作業により、営業時間より1~2時間前後長くご勤務いただきます（シフト制） ※休憩時間：60分 |
| 試用期間 | 有（3か月）※待遇に変更なし有（3か月）※待遇に相違無し |
| 休日・休暇 |
休日休暇：※休日／休暇：4週8休 有給休暇10日~20日 年間休日104日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：想定年収：300万円~420万円 ※賃金形態：月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇 ※賞与：有（業績や個人成績による）（初年度は無し）｜福利厚生：各種社会保険完備 ※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有 家族手当／役職手当／交通費全額支給 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 必須資格・条件 |
＜必要スキル・経験＞ 高級中華業態(単価1万円以上)の高級中華料理の調理経験 ＜求める人物像＞ 【こんな方にピッタリです！】 ・"GIVE JOY"の精神をお持ちでキャリア志向の方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 【 運営会社：株式会社ZIPANGU 】 ▼ 事業内容 ▼ ●CREATIVE BRAND └多様な業態におけるコンセプト立案やコンテンツ開発、オペレーション運営を実施 ●BUSINESS SUCCESSION └店舗や会社を事業承継することで、長年愛された暖簾や味を次世代へと繋いでいく ▼ VISION ▼ 中世ヨーロッパで、“黄金の国”と言われていた日本。 世界に誇れる飲食店が多数存在しているものの、昨今では個人経営のオーナーの高齢化や後継者不足で経営が厳しくなっている中、 同社は事業継承を通し、世界に誇れる日本の魅力的な飲食店を後世に残す取り組みを行っております。 日本の世界に誇れる重要無形資産を後世に残すため、弊社が継承を行い、ブランド化し、国内外に発信していきたいと考えております。 将来的には１００ブランドの展開を目指していきますので、様々な形でお力を発揮できる環境だと存じます。 |
| 選考プロセス |
1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）