スーパーバイザー(SV)◆ユニット派遣型DXソリューションのチーム管理をお任せ◆大手企業導入実績多数
接客販売系| NEW
コクー株式会社
企業概要
採用ピッチ資料
https://www.docswell.com/s/cocoosaiyo/582DXX-2025-04-14-202047/1
「人財×デジタル」をキーワードにサービスを提供しているITベンチャーです。
SI事業を着実に成長させ、技術人材育成の強化を図り、ITに関わるソリューションを中心に事業展開を進めてきました。
設立から4年目を迎え、400名を超える社員が在籍し、ベストベンチャー100を4年連続で受賞するなど、着実に成長はしておりますが、まだまだ発展途上の組織です。 同社ではゼロから作っていけるもの、取り組んでいけるものがたくさんあります。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かして、会社の拡大フェーズに関わる皆さんを募集しています。
事業内容
【人財×デジタル事業】
・ITインフラ事業
・EXCEL女子事業
・デジタルマーケティング事業
・RPA事業
・REALVOICE事業
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
# 募集背景
DXコンサルティング事業部立ち上げ、およびAI事業部の事業拡大に伴う増員
お客様からのDX支援の需要は急速に高まっています。しかし、DXデザイナーの指示のもと、運営管理と品質向上を担う中核人材(SV)が不足しているのが現状です。
この事業拡大のボトルネックを解消し、コクーの未来を一緒に創っていただける「SV」を強く求めています。
# 事業部について
2025年7月に開始した新たなサービス「DXコンサルティング」を提供する部署です。
「一人も、DXで挫折する人をなくし、日本の生産性を向上させたい。」これは、私たちDXコンサルティング事業部の強い思いです。
2040年には1,100万人の人手不足が予測される日本において、DXによる生産性向上は待ったなしの社会課題です。
しかし、現実には8割以上の企業が「DX人材不足」に悩み、約3割の企業が「何から手をつければよいか分からない」と、第一歩でつまずいています。さらに、導入したSaaS(クラウドサービス)の6割が十分に活用されていないというデータもあります。
私たちは、この「DXの挫折」を「成功体験」に変えるため、「DXは、“導入”する時代から、“現場と創る”時代へ。」 をビジョンに掲げました。
従来のトップダウン型コンサルとは異なり、私たちは「伴走型」でお客様の「現場に寄り添い」ます。現場の実行力を重視する「ボトムアップコンサルティング」 と、リモート+現地対応が可能な「BPaaSセンター」、そしてコクーの強みである「DX人財サービス(EXCEL女子など)」 や人財育成 を組み合わせた「DX総合ソリューション」 を提供しています。この事業は、社会課題を解決しながらコクーの未来の成長を牽引する、私たちの「新たな挑戦」です。
# SVとは
SVは、DXソリューションの実行部隊の取りまとめ役であり、その運営管理と品質向上を担う中核人材です。DXデザイナー(PM)が提案したDXソリューションを実行する際、特に大規模チームでの提案時には、SVがワーカーメンバーを取りまとめることが不可欠です。
SVはDXデザイナー(PM)とワーカーの間に入り、実務を行うメンバーのマネジメント、業務フローの設計・管理、進捗管理などを行い、プロジェクトが円滑に回るように補佐し、DXの実行をリードします。
また、今後、BPaaSセンターは東京から地方拠点への展開も計画しており、センターの立ち上げや組織づくりにも関わることができる、事業の核となるポジションです。
# 仕事内容
クライアントの課題解決プロジェクトの管理を行います。
【具体的な業務内容】※これまでの経験を考慮し業務をお任せしていきます。
- プロジェクトマネジメント
?進捗管理、リスク管理、品質管理を行いプロジェクトを成功に導きます。
?クライアントとの定期的なミーティングを通じて、状況報告や課題共有を行います。
- チーム管理
?メンバーアサイン、業務を遂行する際の指導やサポートを行います。
※ゆくゆくは以下もお任せしていく予定です。
- 業務整理
?クライアントの担当者との密なコミュニケーションを通じて、詳細な業務内容を理解します。
- 課題特定
?業務のボトルネックや非効率な部分を洗い出し、DX化によって解決可能な領域を明確化します。
- 解決策の提示
?課題に対して当社のソリューションを活用した業務プロセスの再設計や新しいデジタルツールの導入を提案します。
- 見積もり作成
募集要項
| 雇用形態 | インターン |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 教育・保育関連 |
| 職種名 | 販売・サービススタッフ |
| 想定年収 | 5,000,000円〜 |
| 月給 | 500,000円〜780,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 勤務地(住所) | 本社 住所:東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 勤務地最寄駅:都営新宿線・東京メトロ半蔵門線/神保町駅 |
| 勤務時間 | - 就業時間 09:30 ~ 18:00 固定(定額)残業代制 休憩時間 60分 残業 月 10 時間 ~ 25 時間程度 |
| 試用期間 | 3カ月(期間中の待遇は変わりません) |
| 休日・休暇 |
休日休暇:年間休日 123 日 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 年末年始 ■産前・産後休暇(産休の前倒し相談可/取得実績あり) ■育児休暇(男性も取得実績あり) ■介護休暇 ■フリーバカンス休暇(3日/年) ■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社3カ月目:5日付与 入社7ヶ月目:5日追加付与) ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■レディース休暇 など |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細:- 月給制 年収: 500 万円 ~ 780 万円 - 定額の残業代+通常の残業代 固定残業時間 20時間 / 月 ※超過分は別途支給 - 賞与: 業績賞与 - 昇給:年2回 (1・7月)|加入保険:社会保険完備|福利厚生:■資格取得支援(ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート) ■表彰制度(Quarter Award/10月、1月、4月、7月) ※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で評価 ■社内FA制度 現場や所属を変えたいとき、申請をし承諾を得られれば部門異動ができるという制度、 また現場や所属の変更希望や、他部門や各マネージャの業務を知るため、希望する部門へ1日インターンができます ■クリエイティブワーク制度 月160hの10%=16h/月*を自分や仕事を客観的に見つめ直す機会として活用することを認める制度 ■副業制度 ■WELCOMEBACK制度 ■コクーアカデミー制度 ■健康診断 (女性は婦人科検診も隔年受診可) ■インフルエンザ予防接種(ご家族も利用可・最大3000円/1名) ■企業型確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度(3年、5年、~5年毎) ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■ベネフィット・ステーション加入 (国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など、ご家族も利用可能) ■人事評価制度 ■リファラル採用(社員紹介)制度 ■新規社内制度提案 ■時短勤務制度有 ■服装自由 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策(対策あり):受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
- 学歴:高卒以上、中退OK - 職歴: 【必須】以下の経験をお持ちの方 ・プロジェクト管理 ・チームマネジメント 【歓迎】 ・エクセル中級~上級レベル ・データ分析 ・RPAおよびAI ・IT系の国家資格をお持ちの方 # 求める人物像 ◆ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル ◆協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル |
| 選考プロセス |
1. 書類選考 2. 1次選考(オンライン) 3. 2次選考(オンラインまたは対面) 4. 最終選考(対面) |
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