建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW
★シニア世代募集中★【山形県】レキャストコンクリート製品の設計 |山形県内最大手企業|建築設計の経験・資格を活かしてPCa製品へ|完全週休2日&リモート相談可◉|現場を離れ、図面と技術で勝負するセカンドキャリア!
東栄コンクリート工業株式会社
企業概要
1961年の創業時からコンクリート製品の製造に取り組んでおり、土木・建築用のコンクリート製品を主体に、環境用関連製品も含めたプレキャストコンクリートの総合メーカーとしてユーザーの皆様にご愛顧いただいております。
現在は持続可能な社会を実現するために「フライアッシュ(石炭灰)」の有効活用やカーボンニュートラルへの達成に向けて「無蒸気養生」への取り組みや「ジオポリマーコンクリート」の開発も進めています。
仕事内容
『長年、建築の第一線で図面を引いてこられたあなたへ』
その「納まり」の感覚や、構造計算の勘所、
ゼネコンとの折衝経験を、プレキャスト(PCa)という新しいフィールドで役立ててみませんか?
現在、建設業界は深刻な人手不足により、
現場で造る時代から「工場で作って現場で組む」PCa工法へとシフトしています。
東栄コンクリート工業は、この分野のパイオニア。
私たちが求めているのは、新しいソフトを使いこなす若手ではなく、
「建築の理屈」を深く理解しているベテランの知見です。
■ 職務概要
建築士としての知識をベースに、
プレキャストコンクリート製品(柱・梁・外壁・擁壁など)の設計業務をお任せします。
建物全体をゼロから設計するのではなく、
建物を形作る「パーツ」をどう最適化するかを考える、より「ものづくり」に近い設計職です。
■ 業務内容
・製品設計・図面作成:建築・土木分野のPCa製品図の作成、構造計算
・技術協議:官公庁、設計事務所、ゼネコン担当者との仕様打ち合わせ
・社内調整:工場の製造部門や施工現場と、無理のない製造・施工方法を検討
・若手育成(期待役割):これまでの経験を活かし、設計のコツや判断基準を次世代へ伝承
<設計対象例>
・建築:超高層ビルの柱・梁、意匠性の高いカーテンウォール、バルコニー
・土木:道路用製品、ボックスカルバートなど
■ この仕事のやりがい
・「描く」から「造る」設計へ:
ミリ単位の調整が、工期短縮や現場の安全性に直結します。
技術者として「理にかなった設計」を追求できる面白さがあります。
・生涯現役を支える環境:
現場監理による長距離移動や階段の上り下りはほとんどありません。
デスクワーク中心で、腰を据えて技術と向き合えます。
・社会に刻まれる実績:
手がけた製品は大型ビルやインフラとして数十年残ります。
■ 働き方・環境
・柔軟なワークスタイル:
リモート勤務相談可!
山形・仙台を拠点に、直行直帰も活用いただけます。
・休日・休暇:
土日祝休み、年間休日120日以上。
ご家族との時間や趣味も大切にできます。
・健康的な就業環境:
「設計=徹夜・残業」という常識を打破し、安定した業務量で持続可能な働き方を提供します。
■ 応募者の皆様へ
「定年を意識し始めたが、まだ技術を錆びつかせたくない」
「責任ある仕事はしたいが、体力的に無理のない範囲で働きたい」
そんな想いをお持ちであれば、ぜひ一度お話ししませんか?
東栄コンクリート工業には、ベテランの意見を尊重する文化と、最先端のPCa技術があります。
あなたのこれまでの歩みを、私たちは「即戦力」として、
そして「技術の伝承者」として高く評価します。
第2の設計人生を、ここからスタートさせてください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 業種 | 建築・土木技術職 |
| 職種 | 設計【建築】 |
| 想定年収 | 4,500,000円〜7,000,000円 |
| 月給 | 300,000円〜460,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 北海道 |
| 勤務地(住所) | 本社 住所:山形県山形市富神台19番地 山形市西部工業団地 勤務地最寄駅:JR各線/山形駅 東北支店 仙台営業所 (宮城県仙台市) 東北支店 福島営業所 (福島県福島市) 新庄営業所 (山形県新庄市) リモート相談可です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~12:50・15:00~15:10) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月20時間程度 |
| 試用期間 | あり|3ヶ月 補足事項なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 休日:土日休み 休日詳細:週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■土曜、日曜、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※計画有給による休日有り(115日+5日) ■年間有給取得日数 10日/年 |
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