建築・土木技術職｜正社員（無期契約）

仕事内容

「施工管理は、もっと自由で、もっと報われるべきだ。」

「現場を回すために、私生活を犠牲にするのは当たり前」という常識を、私たちは変えます。
業界でも稀有な「残業ほぼゼロ」の環境。
医療インフラを支える誇りと、新領域へ挑むワクワク感を、あなたの新しいキャリアの柱にしませんか？

驚かれるかもしれませんが、当社の定時は17:30。役員も18:00には帰宅します。
これは非効率を排除し、組織全体で「仕組み」を整えてきた結果です。

創業60年。社員を「家族」と想う老舗企業でありながら、今は2029年へ向けた第二創業期。
あなたの熟練した技術を、より豊かで、より自由なステージで再定義してください

【仕事内容】
医療機関、研究所、工場などにおける「ガス供給設備」や、
新規事業となる工業系・建築系配管の設計および施工管理をお任せします。
■ 施工管理全般： 現場の工程・安全・品質・予算の管理
■ 図面作成： CADを用いた設備工事の設計業務
■ 新規事業の牽引： 工業・産業系設備や水道管工事など、あなたの得意分野から新部門を形にしてください

一般的な施工管理との違い
「現場に直行直帰で深夜まで書類作成…」という生活はありません
ITツールや組織体制の工夫により、効率的な働き方を徹底しています

【Kistで働く3つの魅力】
1. 年功序列を打破！「実力」がダイレクトに給与へ
2029年に向けた人事制度を刷新しました。
「スペシャリスト（技術を極める）」と「ゼネラリスト（マネジメント）」の道を選べ、成果次第では入社1年での昇進も可能です。
社歴に関係なく、ハイクラスなキャリアアップを目指せます。

2. 「残業ほぼゼロ」は、代表のこだわり
「社員は家族」というモットーのもと、ワークライフバランスを何よりも大切にしています。
★ 定時17:30退社が基本
★ 土日祝休み（年間休日120日）
建設業界では稀有なこの環境は、安定した医療系案件が中心だからこそ実現できています

3. 「医療×挑戦」のハイブリッドな安定性 ️
60年の信頼が生む「安定した土台」の上で、新分野への「挑戦」を推奨する文化。
失敗を恐れず、自らの手で事業を大きくする手応えを感じられます

【1日のスケジュール例】
▶︎08:00〜： 現場全体朝礼。職人さんとの打ち合わせ ‍♂️
▶︎12:00〜： 昼礼。工程の洗い出しや質疑応答
▶︎15:00〜： 翌日の段取り。事務所で図面作成や発注業務
▶︎17:00〜： 当日の作業確認と片付け
▶︎17:30 ：定時退社！ 夕食は家族と一緒に

【応募者の皆様へ】
今回の募集は、事業拡大に伴う前向きな増員です。
私たちが大切にしているのは、経験はもちろんですが、同じ方向を向いて働ける「仲間」としての想いです。

「もっと家族との時間を増やしたい」「安定した環境で長く活躍したい」
そんなあなたの希望を、ぜひ当社で叶えてください。
1級施工管理技士として培ってきたその腕を、新しいKistの未来のために貸していただけませんか？
皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般

募集要項