建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

東近江エリアを中心に、「地域密着」でお客様の理想の住まいを実現し、
　社員のコンディションと成長を第一に考える、急成長中のハウスメーカーです。

■ 専門業務に専念できる「分業制」
積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。
役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。

■ フレックスで残業月15h以下
15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。
チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。

■ 自由で自立した会社を目指して
年休120日／有休は半日単位で取得OK
ユニークな福利厚生（旅してサイコロ／旅行支援制度など）

【未経験から施工管理へ】
仕組みで「働きやすさ」をデザインする、超ローコスト住宅専門店。
「建築現場は、個人の根性に頼るもの」そんな古い常識を、
私たちは合理的なシステムで塗り替えました。

社員の大半が美容師、調理師、製造業などの未経験スタート。
それでもプロとして活躍できている理由は、
個人の能力を最大限に引き出す「4つの合理的メカニズム」と「手厚い教育体制」にあります。

■ 職務内容：住まいをカタチにする「進行管理」
着工から引渡しまで、現場の司令塔として施工実務全般を担当します。
・工程・原価管理： 施工計画の策定、現場の進捗管理
・リソース管理： 職人・建材の適切な手配
・品質・安全管理： 現場巡回による基準遵守の徹底
・内装・アフターケア： インテリア管理、引渡し後1年間のフォロー

■ 業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム
「無理・無駄」を徹底排除し、未経験でも仕事に集中できる環境を整えています。

・完全分業制
予算調整は営業・設計が完結。
見積り等の事務作業に追われず、現場業務に専念できます。

・情報の同期化（チャット活用）
関係者全員でリアルタイムに情報を共有。
属人化を防ぐことで、スムーズな有給取得も可能です。

・エリア制による移動の最適化
担当エリアを集約し、直行直帰を推奨。
移動コストを削減し、コミュニケーションの質を高めます。

・フレックスタイム制 ⏰
現場状況に合わせ「早朝出勤の日は15時退勤」など柔軟に調整可能。
身体的負荷を軽減します。

■ ゼロからプロへ。充実の研修制度
Step 1：座学研修
　　　　まずは当社の全体像と建築の基礎知識を座学で体系的に学びます。
Step 2：現場同行（OJT）
　　　　先輩社員が時間をかけ、実務経験を積みながらしっかりとサポート。
Step 3：キャリアパス
　　　　年2回の評価制度（MBO）を運用。将来的には他部署への異動も可能です。

施工管理の仕事は、バラバラだった建材が、一軒の「家族の幸せ」に変わる瞬間をプロデュースする仕事です。
旧態依然とした働き方に縛られる必要はありません。
合理的なシステムがある当社でなら、未経験からでも「プロとしての誇り」と「自分らしい生活」を両立できます。

効率的な環境で、あなたの新しいキャリアを築きませんか。
　ご応募をお待ちしております！ 会社の定める業務

募集要項