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【滋賀県】土木施工管理技士 ‍♂️|創業150年の歴史が若手を育てる!|完全未経験OK◉|残業月15h&地域密着|住宅手当あり |未経験から「一生モノ」の技術を

建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW

年収 3,500,000円〜4,000,000円
正社員(無期契約) 建築・土木技術職 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】

八田建設株式会社

企業概要

明治3年5月創業の総合建設業。民間工事から公共工事まで幅広い施工実績があります。社是であります【誠実一途・活発発地】を当社の永久課題としてこれからも創意工夫ある建造物をご提案、ご提供させていただけるよう日々邁進中です。滋賀の地に当社が誕生して1世紀を超える老舗企業ながら、風通しの良い職場環境が自慢です。

仕事内容

建設業に興味はあるけれど、イチから育てる環境はあるかな?

そんな不安をお持ちの方、150年の歴史を持つ当社で、新しい一歩を踏み出しませんか?✨
滋賀・京都に根ざして1世紀半。
私たちが大切にしてきたのは「技術を次世代へつなぐこと」です。
現在は20代から40代の少数精鋭メンバーが活躍中!

「背中を見て覚えろ」という古いスタイルではなく、お互いの強みを教え合う温かい風土が自慢です
少人数の組織だからこそ、一人ひとりの歩幅に合わせたフォローが可能。
「将来は1級を目指したい」「現場を動かすやりがいを感じたい」
そんなあなたの意欲を、老舗ならではのノウハウで全力バックアップします!

【 ️ 仕事内容】
土木工事の施工管理スタッフとして、滋賀県内の道路工事や砂防工事の管理をお任せします。
まずはあなたの得意なこと、興味があることからスタートしましょう!
《具体的には》
・工程管理(スケジュール通りに進んでいるかチェック)
・安全管理(現場の安全を守る)
・品質・原価管理
★地域密着案件のみ!
★長期出張はないので、毎日自宅から通い、地元に根ざして経験を積めます。

《配属先の編成》
土木部・建築部のいずれかへの配属となります。
現在は各2名ずつの計4名体制。
20代~49歳までの幅広い世代が、世代の壁を越えて協力し合っています!✨

《✅ ここがポイント!》
・無理のない成長を:残業は月15h程度と少なめ。心にゆとりを持って、着実に技術を吸収できます。
・確かなキャリアパス:中途5年で部長に昇進した実績あり!社歴に関わらず、頑張りは役職と給与で還元します。
・UIターンも安心:住宅手当などの福利厚生が充実!新しい土地での生活もしっかりサポートします

【 応募者の皆様へ】
最後までお読みいただき、ありがとうございます!

私たちが大切にしたいのは、「今のあなたに何ができるか」ではなく、
「これからどうなりたいか」という想いです。
150年続く確かな技術力と、残業の少なさなどの柔軟な働き方。
この両方を兼ね備えた環境で、あなたの可能性を広げてみませんか?

資格取得のサポートはもちろん、将来のマネジメント業務への挑戦も会社を挙げて応援します。
「建設業に携わってみたい」というその気持ちを、一生モノのキャリアに変えていきましょう。
あなたと一緒に、未来の滋賀を創っていける日を楽しみにしています! 【変更の範囲】会社の定める業務全般
【雇入れ直後】上記業務

募集要項

雇用形態 正社員(無期契約)
業種 建築・土木技術職
職種 施工管理・工事監理者【土木・解体工事】
想定年収 3,500,000円〜4,000,000円
月給 〜450,000円
勤務地(都道府県) 滋賀県
勤務地(住所) 【 本社/転勤なし 】 滋賀県高島市勝野202-3 アクセス:JR湖西線「近江高島駅」 徒歩15分 ◆マイカー・自転車通勤OK!駐車場あり ◆UIターン歓迎◎住宅手当あり
勤務時間 ■勤務時間:8:00~17:00 ■所定労働時間:7時間30分 ■休憩:90分
試用期間 あり|試用期間:3ヶ月(※期間中の待遇に変動なし)
転勤 なし
休日・休暇 休日:土日休み
休日詳細:【 年間休日125日 】
完全週休2日制(土日祝)

GW休暇
夏季休暇:3日
年末年始休暇:6日
年次有給休暇:10~20日
└有休取得率 70%/平均取得日数 13日
産前産後休暇
育児休暇
待遇・諸手当・福利厚生 ■想定年収:350万円〜400万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。

■昇給:年1回(4月)

■モデル年収例
年収650万円 / 課長職 経験20年 /月収41万円(手当込み)+ 賞与160万円(年3回)|■各種社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【その他】
■退職金制度
■研修支援制度
■マイカー・自転車通勤可:無料駐車場あり
■資格取得支援制度
■社員旅行
■懇親会
■時短制度
■服装自由|■通勤手当
■残業手当
■家族手当:配偶者 5,000円/子1人目 3,000円
■住宅手当:家賃の2/3、上限30,000円|あり|■賞与:年2回(7月、12月) 昨年度実績 計3ヶ月
※業績次第で決算賞与あり
受動喫煙対策 受動喫煙対策:その他
受動喫煙対策(詳細):受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
必須資格・条件 \ UIターン歓迎!住宅手当支給します ///
《必須条件》
・建設業に興味がある方
選考プロセス 書類選考→面接(目安:1~2回)→内定

\ 60秒で登録完了・完全無料 /

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この求人の詳細・サポートについて

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