建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW

仕事内容

✨『転勤なし・長距離移動なし。資格がなくても、その“現場経験”は宝物です。』✨

「長年の現場経験」をお持ちのあなたへ。
その確かな腕と知識、過酷な移動や終わりのない残業で消耗させていませんか？
当社なら、あなたのキャリアを単なる「作業員」としてだけでなく、
若手の「手本」となる熟練の経験者として高く評価します。

創業から50年以上、山形・寒河江西村山地域に根差してきた私たちには、
官公庁案件9割・元請100%という極めて安定した事業基盤があります。
今回提案するのは、体力だけに頼り切らない働き方。
現場の第一線で指揮を執りながら、その背中を見て育つ若手への技術指導をお任せしたいのです。

【業務内容】
事務所、工場、公共施設、医療福祉施設等における建築工事の施工管理。
施工計画の策定から引き渡しまで、現場の司令塔としてご活躍いただきます。
具体的な業務...
■主な管理項目：何よりも「品質・安全」を最優先に重点を置いています。
■具体的な業務：工程・品質・安全管理、協力会社との折衝、書類作成など。
■担当フェーズ：施工計画 ～ 引き渡しまでを常時担当。
■使用ツール：デキスパート、プロドウグ、レベル、トランシット、光波等。

★現場は西村山郡が中心
現場は会社周辺（西村山郡）がほとんどで、遠方への出張は年に1回あるかないか。
移動の身体的負担を極限までなくし、毎日ご自宅から通勤できる環境です。

【案件の規模と体制】
官公庁案件がメインのため、工期や予算が安定しているのが特徴です。
ご自身の経験に合わせて、無理のない範囲からお任せしていきます。

■ 大規模案件（年1〜2件）
┗ 金額：1億円〜5億円 ／ 工期：1年〜2年
┗ 体制：2〜3名のチーム制
■ 中規模案件（年3〜5件）
┗ 金額：5,000万円〜1億円 ／ 工期：半年〜1年
┗ 体制：1〜2名体制
■ 小規模案件（年10〜15件）
┗ 金額：1,000万円〜5,000万円 ／ 工期：半年程度
┗ 体制：1名体制（小規模から慣れていただくことも可能です）

【私たちが約束する、4つの「働きやすさ」】
1️⃣ プライベートも、資格取得も諦めない
　「月平均残業20時間」「土日祝休み（年休116日）」というゆとりがあります。
　繁忙期（11月〜3月）でも残業は月30時間程度。4月〜10月の閑散期はさらに余裕を持って働けます。
　この時間を使って、会社支援で「2級・1級施工管理技士」の取得に励むことも可能。
　実務経験を「一生モノの資格」に変えられる環境です。

2️⃣ 「一人じゃない」と思えるサポート体制
　平均勤続年数は「19年」。20代から70代まで幅広い世代が揃うのは、居心地が良い証拠です。
　中途採用が7割を占めており、外からの経験者を温かく迎え入れる文化があります。
　チームワークを重視し、粘り強く安全第一で取り組める仲間があなたを待っています。

3️⃣ 地元でずっと、家族と笑って暮らすために
　昭和46年創業、公共事業中心の安定経営。
　元請100%だからこそ、発注者との打ち合わせ（週1回程度）も自社主導で進めやすく、無理な工期に振り回されることもありません。
　退職金制度や育休制度も充実しており、腰を据えてキャリアを築ける場所です。

4️⃣ 公共事業100％元請けの安心感
　下請け業務はないため、発注者と直接対話できる裁量があります。
　安定した経営基盤があるからこそ、将来的に年収700万円を目指すことも可能です。

【応募者の皆様へ】
転職において、資格の有無やブランクを気にする必要はありません。
私たちが求めているのは、机上の知識ではなく、現場の泥臭い苦労を知っているからこその「対応力」です。

■「資格はないが、現場の仕切りには自信がある」
■「官公庁案件のノウハウを腰を据えて学びたい」
■「最後の転職先として、定年まで安心して働ける会社を探している」

面接では、給与面はもちろん、現場での働き方や体力面のご相談もざっくばらんにお話ししましょう。
あなたの新しいキャリアのスタートを、社員一同お待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

募集要項