建築・土木技術職｜正社員（無期契約）

仕事内容

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「きょうも暮らしのお手伝い」
北海道の暮らしを、きっと、もっと、ずっと心地よくする。
それが三光の使命です。
地域密着の企業として、皆さまの暮らしに寄り添い、支え続けてきました。

そしてこれからも、その想いを未来へつないでいくために――
管工事施工管理の技術者として、ともに地域を支えてくださる新たな仲間をお迎えします。

✨✨✨ 働きやすさと安心を実感できる、充実の職場環境✨✨✨
✅ 現場終了後はリフレッシュ休暇取得実績あり
大きな案件を終えた後はしっかり休める制度があり、メリハリをつけて働けます。
✅ 実質年3回の賞与支給
通常賞与に加え、過去10年連続で決算手当支給の実績あり。安定した収入基盤が魅力です。
✅手厚い資格取得支援制度
講習費・渡航費・限定解除費用などを会社が負担。スキルアップを全面的にバックアップします。
✅ 職住近接で通勤ストレス軽減
通勤時間は平均10〜15分程度。移動時間が短く、生活にゆとりが生まれます。
さらに、羽田から女満別空港まで約1時間40分、空港から網走までも車で約20分とアクセスも良好
✅原則出張なし（網走市内案件中心）
地域密着型の働き方ができ、生活リズムを崩さず安定して働けます。
✅ アウトドア好きに嬉しい環境
釣り・ゴルフ・ランニングなど、自然豊かな地域ならではの楽しみ方が可能です。
✅ 有給取得率59.6％（令和6年度実績）
休暇を取りやすい風土が整っており、仕事とプライベートの両立を大切にできます。
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【応募概要】
網走本店で管工事の施工管理を担当していただきます。
現場代理人や監理技術者として任される案件も多く、裁量を持って現場を動かしながら、責任とやりがいを実感できるポジションです。

管工事の実務経験はあるけれど資格はまだ、という方でも大歓迎です。
官公庁案件から民間プロジェクトまで、幅広い施工管理業務に携わりながら、現場のスキルを着実に磨くことができます。

さらに、当社では研修制度や資格取得支援制度が充実しており、2級・1級管工事施工管理技士の取得に向けた学びもサポートします。
「経験を活かしながら、資格取得やキャリアアップを目指したい」という方にぴったりの環境です。

【仕事内容】
◎部署／設備部
■ 施工管理業務
積算・施工計画から、工程／品質／安全／原価管理、労務調整、引き渡しまで、案件全体の統括管理を担います。
■ 現場対応業務
配管器具等の取り付けや修理など、状況に応じた実作業対応。
■ 設計業務
CADを使用した図面作成。

【求人の特徴/魅力】
チーム体制
現場は規模や内容に応じたチーム制（基本2名体制）で現場を担当。
2級資格の若手が現場代理人を務める際は、1級資格のベテランと組むことが多く、実務を通じて着実にスキルを習得できます。
強固な協力体制による高品質施工
外注協力会社と連携し、専門職人の技術を活かした最適な施工体制を構築。OB職人や地域業者とのネットワークにより、大型案件や高度な専門工事にも柔軟に対応でき、施工管理は全体統括に集中できます。
DX推進に主体的に関われる
iPad支給やWeb請求、遠隔確認システムなどをエネルギー部門で先行導入済み。今後は工事部門でも3D CADやITツールを活用したデジタル化を推進予定で、現場の仕組みづくりから関われます。
地方でも大型案件に挑戦可能
2〜5億円規模の官公庁案件が見込まれており、入社後すぐ主要メンバーとして活躍できるチャンスも。都市部のような分業制ではなく、現場全体を見渡し主体的に動ける裁量の大きさも魅力です。

【案件について】
◎給排水衛生設備や空調・換気設備など、生活インフラを支える基盤設備から施設環境を整える設備まで多岐にわたります。
▼官公庁案件（約3割）
網走市や近隣町村、北海道をはじめ、法務省（網走刑務所）、北海道財務局、北海道開発局など
▼民間案件（約7割）
建築下請工事を中心に、国内大手食肉加工業者の農場・工場や地場水産加工場など

【案件規模の目安（1人あたり）】
・大規模：1〜3件｜1億〜2億円｜工期9ヶ月〜2年
・中規模：約10件｜2,000万円〜1億円｜工期1年以内
・小規模：50〜60件｜〜2,000万円｜工期半年程度

【職場環境】
■ 多様な人材が活躍
若手社員は高卒新卒6年目、配管工出身の経験者、異業種転職者など経歴はさまざま。異なる経験を持つ人材が活躍しています。
■ 高い定着率
平均勤続年数は約30年。高卒新卒では過去25年間退職者ゼロ。
長く働ける環境と人を育てる風土が根づいています。
■年齢層と資格者数
60代：2名（全て1級）／40〜50代：2名（全て1級）／30代：2名（1級補と2級）／
20代：1名（2級）

【キャリアパス・評価制度】
◎未経験からでも、実務経験と資格取得を積み重ねることで着実にキャリアアップできる環境です。
■ 昇進の目安
基本的に、1級資格取得後から役職登用の対象となるイメージです。その後は、現場マネジメントや後輩指導など担当領域が広がるにつれて、段階的に役職もステップアップしていきます。
■ 評価基準
売上・利益・安全管理・人材育成といった実務成果を重視。
年齢ではなく成果を重視し、実力や取り組み姿勢が正当に評価される仕組みです。
■ キャリアパス例
・32歳で未経験入社4年で 管工事施工管理（係員）＋2級管工事施工管理技士取得
・20代で年収500万円以上
・高卒10年目で課長昇進の実績

【入社後の流れ/サポート体制】
■ 安心のOJT体制
未経験者や経験の浅い方でも、先輩社員との同行からスタートできるため、現場の流れや実務を基礎から無理なく身につけられます。
資格（2級）取得までは手厚く支援し、段階的に成長できる仕組みです。
■ ベテラン中心の安心サポート
ベテラン社員の多くは勤続30年以上の生え抜き。
豊富な現場経験を活かし、サポート役として若手育成を担っています。
■ 育成重視の現場方針
安全第一を大前提に、若手や未経験者にはまず経験を積ませることを重視。挑戦を後押しする現場文化があります。

【使用ツール・システム環境】
■ ICT施工管理ツール
・建築みつも郎
・蔵衛門タブレット
■ 書類作成ソフト
・Word
・Excel
・PDF
■ CADソフト
・ダイキン FILDER Ceed
・Jw_cad（一部併用）

【当社について】
■ 暮らしに関わる幅広い事業展開
住宅の水まわり・空気環境・燃料関連など、日々の生活に欠かせないインフラ領域をトータルでサポート。火を安全に使う暮らし、水まわりの快適さ、清浄な空気環境など、多様なニーズに対応しています。
■ SDGsへの取り組み
三光は国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めています。環境や社会課題に寄与する姿勢を企業活動の一部として位置づけています。
■安定基盤と地域での高い信頼
地域インフラを長年支えてきた実績に加え、エネルギー部門では網走・北見・紋別で3,500件以上の顧客基盤を保有。
代表は設備工事業協会副会長も務め、地域を代表する企業としての信頼を築いています。また、社員負担を考慮し、無理な受注は行わない方針のため、安定した品質と働きやすさを両立しています。

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自然豊かなオホーツクでのびのび働きながら施工管理のキャリアを築きませんか?
オホーツクエリアは自然が豊かで、海の幸や山の幸がたくさん。
北海道に住んでいる方はもちろん、移住を考えている方も大歓迎です。
引っ越しサポートについても相談できます。
アウトドアが好きな方や、プライベートを大切にしながらのびのび働きたい方、
田舎で子育てを楽しみたい方にもぴったりの環境です。

地域を一緒に盛り上げてくれる仲間を、私たちは心からお待ちしています!

▼社長インタビュー:会社のことについて、より詳しくお話ししています!
https://hokkaido.jobantenna.jp/picks/94/ ※変更範囲:変更なし

募集要項